¿Ha sido acusado de un delito o está siendo investigado en su calidad de agente de las fuerzas del orden en el condado de Los Ángeles? Es posible que se enfrente a cargos penales o a procedimientos administrativos que pongan en riesgo su carrera, su certificación como agente de la paz, su pensión y su libertad. Ya sea que sea un oficial del Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD), un agente del Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles (LASD), un oficial de policía municipal, un oficial de campus, un oficial de libertad condicional, un oficial penitenciario o cualquier otro agente del orden público empleado en cualquier lugar del condado de Los Ángeles, una acusación penal o una investigación administrativa prolongada puede acabar con todo por lo que ha trabajado en esta profesión.
En Tu Defensor Criminalista, ofrecemos una defensa penal dedicada y enérgica a los agentes de policía y a los funcionarios encargados de mantener el orden público en todo el condado de Los Ángeles. Entendemos el panorama legal único al que se enfrentan los agentes: la intersección entre el derecho penal, el procedimiento administrativo, la Carta de Derechos de los Funcionarios Encargados de Mantener el Orden Público de California (POBR) y las devastadoras consecuencias profesionales que conlleva incluso una acusación injusta. Somos bilingües —hablamos español— y estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, porque cuando reciba esa llamada que lo cambia todo, necesitará un abogado que le responda.
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¿Te acusan de uso excesivo de la fuerza, conducta indebida, conducir bajo los efectos del alcohol, violencia doméstica o cualquier otro delito como agente del orden público en el condado de Los Ángeles? No solo te enfrentas al mismo sistema de justicia penal en el que has trabajado toda tu carrera, sino que lo haces desde el otro lado, bajo el escrutinio público, con tu empleador, tu sindicato y, posiblemente, los medios de comunicación observando. Lo que está en juego es fundamentalmente diferente de lo que enfrenta un acusado civil, y su estrategia de defensa debe tener en cuenta todas las dimensiones de las consecuencias que enfrenta.
Los agentes de las fuerzas del orden del condado de Los Ángeles que se enfrentan a cargos penales o a una investigación administrativa se enfrentan a consecuencias a las que no se enfrentan los acusados comunes:
Una condena penal puede dar lugar al despido inmediato y a la inhabilitación permanente para desempeñar cualquier cargo en las fuerzas del orden en cualquier lugar de California. Una condena por delito grave le prohíbe poseer armas de fuego tanto según la legislación de California como la federal, lo que pone fin automáticamente a su carrera en las fuerzas del orden. Incluso una condena por un delito menor que implique depravación moral puede dar lugar al despido y a la pérdida de la certificación de la POST (Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público). Su nombre puede ser incluido en una lista de divulgación de la fiscalía —comúnmente llamada “lista Brady”— que puede destruir su credibilidad como testigo y poner fin de manera efectiva a su utilidad en cualquier función policial. Sus derechos de pensión pueden verse comprometidos. La exposición a responsabilidad civil para su agencia —y potencialmente para usted personalmente— es significativa.
Lo que está en juego exige un abogado defensor que conozca no solo el derecho penal, sino también el derecho administrativo, el derecho laboral y el marco normativo sobre los derechos de los agentes del orden que rige las carreras profesionales de las fuerzas del orden en California. En Tu Defensor Criminalista, aplicamos ese conocimiento integral a cada caso que llevamos para nuestros clientes de las fuerzas del orden en el condado de Los Ángeles.
Los agentes de policía también se enfrentan a investigaciones de asuntos internos que se desarrollan en paralelo a los procesos penales. Las declaraciones realizadas durante las entrevistas administrativas pueden tener graves consecuencias si no se gestionan de manera estratégica. Los agentes deben desenvolverse en procedimientos complejos en el marco de la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público, las políticas departamentales y las normas de representación sindical, al tiempo que se protegen sus derechos en cualquier posible proceso penal.
Además, el clima político y público que rodea a las fuerzas del orden en el condado de Los Ángeles puede intensificar el escrutinio. Las acusaciones que involucran a agentes suelen atraer la atención de supervisores, funcionarios municipales, fiscales y, en ocasiones, de los medios de comunicación. Este entorno puede generar una presión sobre los organismos y los fiscales que influye en la forma en que se investigan y tramitan los casos. Una estrategia de defensa debe anticipar estas presiones y, al mismo tiempo, proteger los derechos legales y el futuro profesional del agente.
Una representación eficaz también requiere un conocimiento profundo de políticas sobre el uso de la fuerza, prácticas de redacción de informes, pruebas obtenidas mediante cámaras corporales y protocolos departamentales. Las medidas adoptadas durante una detención o un encuentro en el terreno deben evaluarse dentro del contexto real del trabajo policial: la toma de decisiones en fracciones de segundo, las consideraciones relativas a la seguridad de los agentes y el cumplimiento de las normas de capacitación del departamento.
Para los agentes, el objetivo de una estrategia de defensa no es solo rebatir los cargos penales, sino también proteger la posibilidad de seguir trabajando en las fuerzas del orden siempre que sea posible. Cada decisión —desde la investigación inicial del caso hasta las negociaciones con los fiscales— debe tener en cuenta las posibles repercusiones en la certificación, la situación laboral y las perspectivas profesionales a largo plazo. Ese nivel de protección requiere de un asesor legal con experiencia en la defensa de quienes han dedicado su carrera a hacer cumplir la ley.
¿Se le acusa de agresión bajo el amparo de la autoridad o de resistencia a un agente de la autoridad en el condado de Los Ángeles? Se enfrenta a leyes penales diseñadas específicamente para los agentes del orden, y que los fiscales del condado de Los Ángeles persiguen con agresividad en el clima actual de mayor escrutinio de la conducta de las fuerzas del orden. Ya sea que la acusación implique el uso de la fuerza, un incidente fuera de servicio, un arresto por conducir bajo los efectos del alcohol, una acusación de violencia doméstica o cualquier otro cargo penal, cada elemento del caso de la fiscalía debe ser impugnado con precisión y firmeza.
Pena[1]l[1] Artículo 149[1] tipifica como delito menor el hecho de que cualquier funcionario público agreda o golpee a una persona sin necesidad legal, valiéndose de su autoridad. Aunque el artículo 149 es técnicamente un delito menor, una condena conlleva consecuencias que ponen fin a la carrera de un agente del orden: despido, pérdida de la certificación POST e inhabilitación permanente. Los fiscales del condado de Los Ángeles recurren al artículo 149 en casos relacionados con denuncias de uso excesivo de la fuerza que no alcanzan el nivel de delito grave de agresión.
Código Penal, artículo 69[2] tipifica como delito de grado variable el intento de disuadir o impedir que un agente del orden público cumpla con una obligación propia de su cargo, o la resistencia deliberada a dicho agente. Esta ley se aplica en ocasiones en situaciones que involucran a agentes fuera de servicio, o en casos en los que se cuestionan los límites de la autoridad legal. Examinamos cada denuncia en virtud del artículo 69 a la luz de los hechos reales del incidente y de la legislación aplicable que rige la conducta de los agentes.
Más allá de estas leyes específicas para los agentes, los agentes del orden público del condado de Los Ángeles son procesados en virtud de las mismas leyes penales que se aplican a los civiles, entre ellas Código Penal, artículo 245[3] (agresión con arma mortal), Código Penal, artículo 422[4] (amenazas delictivas), Código Penal, artículo 273.5[5] (lesiones físicas al cónyuge o a la pareja de hecho), Código de Tráfico, artículo 23152[6] (conducir bajo los efectos del alcohol), entre otros. Para los agentes, estos cargos conllevan consecuencias profesionales que pueden poner fin a su carrera, lo cual debe tenerse en cuenta en todos los aspectos de la estrategia de defensa.
¿Se enfrenta a una investigación de Asuntos Internos (AI) o a un procedimiento administrativo del departamento en el condado de Los Ángeles? Usted tiene derechos que muchos agentes no comprenden del todo, y que los departamentos no siempre respetan. La Ley de la Carta de Derechos Procesales de los Agentes de Seguridad Pública de California (POBRA), codificada en Código de Gobierno, artículos 3300 a 3313[7], establece un conjunto completo de derechos procesales que protegen a los agentes del orden durante las investigaciones y los procedimientos disciplinarios.
En virtud de la ley POBRA, tienes derecho a que se te informe de la naturaleza de la investigación antes de cualquier interrogatorio. Tienes derecho a contar con representación legal durante cualquier interrogatorio, y debes ejercer ese derecho. Tiene derecho a no ser sometido a tácticas de interrogatorio coercitivas. Tiene derecho a recibir notificación de la acción disciplinaria propuesta antes de que se imponga. Tiene derecho a responder a los cargos disciplinarios antes de que se imponga la sanción. Tiene derecho a apelar las decisiones disciplinarias a través del proceso establecido por el memorando de entendimiento (MOU) de su agencia o a través de la Comisión de Servicio Civil.
Los derechos que establece la POBRA no se hacen valer por sí solos. Los departamentos —incluso en el condado de Los Ángeles— a veces incumplen los requisitos procesales de la POBRA, ya sea de forma intencionada o por error. Cuando se producen incumplimientos de la POBRA, estos pueden servir de fundamento para impugnar la investigación administrativa, excluir las pruebas obtenidas en violación de tus derechos y, potencialmente, invalidar las medidas disciplinarias adoptadas en tu contra.
En Tu Defensor Criminalista, analizamos minuciosamente todos los aspectos de cómo se llevó a cabo la investigación en tu contra. Si se violaron tus derechos POBRA, utilizamos esas violaciones de manera enérgica en tu defensa, tanto en el procedimiento administrativo como, cuando corresponda, en el proceso penal.
¿Se le acusa de uso excesivo de la fuerza como agente de policía en el condado de Los Ángeles? Se enfrenta a la categoría de denuncia por conducta indebida de un agente más politizada y sometida al escrutinio público: una categoría en la que la cobertura mediática, la presión de la comunidad y la ambición de la fiscalía pueden prevalecer sobre el análisis jurídico objetivo de lo que realmente ocurrió en una situación de gran tensión y que evoluciona rápidamente. Ya sea que la acusación implique el uso de la fuerza durante un arresto, una persecución a pie, una parada de vehículo, la ejecución de una orden de registro o cualquier otra operación policial, luchamos para garantizar que se presente y se comprenda el contexto completo de su toma de decisiones.
La ley de California que regula el uso de la fuerza por parte de los agentes del orden público fue objeto de una revisión significativa mediante el Proyecto de Ley de la Asamblea 392 (AB 392), que entró en vigor el 1 de enero de 2020 y que ahora se encuentra codificada en Código Penal, artículo 835a[8]. Según la normativa vigente, un agente del orden público solo podrá recurrir a la fuerza letal cuando, basándose en el conjunto de las circunstancias, considere razonablemente que dicha fuerza es necesaria para defenderse de una amenaza inminente de muerte o de lesiones corporales graves contra su persona o contra otra persona.
El criterio de la “totalidad de las circunstancias” exige que se tenga en cuenta todo lo que el agente sabía en el momento en que se hizo uso de la fuerza, y no lo que se supo posteriormente. Contamos con expertos en el uso de la fuerza, revisamos todas las grabaciones disponibles de las cámaras corporales y de los tableros, examinamos el lugar de los hechos, analizamos la conducta del sospechoso y reconstruimos la secuencia de los acontecimientos para presentar un panorama completo de su decisión tomada en una fracción de segundo.
El Departamento de Policía de Los Ángeles[9] y el Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles[10] cada una cuenta con sus propias políticas sobre el uso de la fuerza, normas de capacitación y procedimientos de investigación administrativa. Conocemos bien las políticas y los procedimientos de ambas agencias, y aplicamos ese conocimiento a su defensa.
Los casos de uso de la fuerza que implican tiroteos en los que participan agentes de policía (OIS) son investigados tanto por el cuerpo policial correspondiente como —en el condado de Los Ángeles— por la Fiscalía del Condado de Los Ángeles[11] a través de su División de Integridad del Sistema Judicial (JSID)[12]. Participamos de manera estratégica en el proceso de revisión de la Fiscalía para proteger los intereses de nuestros clientes desde las primeras etapas.
El proyecto de ley del Senado n.º 2, la base de datos de faltas disciplinarias y lo que significa para los agentes del condado de Los Ángeles
¿Se enfrenta a la posibilidad de que se le incluya en la base de datos estatal de California sobre conducta indebida de los agentes? El Proyecto de Ley del Senado n.º 2 (SB 2), que se promulgó y entró en vigor el 1 de enero de 2022, ha cambiado radicalmente el panorama legal para los agentes del orden de California que se enfrentan a acusaciones de conducta indebida. Es fundamental comprender qué establece el SB 2 y cómo afecta a su caso.
Antes de la SB 2, POST’s[13] La facultad de retirar la certificación a los agentes se limitaba a circunstancias muy concretas. El proyecto de ley SB 2 amplió drásticamente esa facultad, otorgando a la POST la competencia para investigar y retirar la certificación a los agentes en caso de que se confirmaran hechos relacionados con la deshonestidad, el uso excesivo de la fuerza, la agresión sexual, la actuación policial basada en prejuicios y otras faltas graves, incluso cuando no se produjera una condena penal. El proyecto de ley SB 2 también creó la División de Normas y Responsabilidad de los Agentes del Orden Público de California (POSAD) dentro de la POST para gestionar los procedimientos de retirada de la certificación.
En virtud de la Ley SB 2, la POST tiene la obligación de crear y mantener una base de datos pública de los agentes a los que se les ha retirado la certificación. A los agentes a los que se les ha retirado la certificación se les prohíbe de forma permanente ejercer como agentes del orden en cualquier lugar de California. El proceso de retirada de la certificación incluye una notificación, la oportunidad de responder y una audiencia formal; sin embargo, el resultado puede suponer el fin de la carrera profesional, independientemente de si se presentaron cargos penales o si estos dieron lugar a una condena.
Para los agentes que trabajan en el LAPD, el LASD o cualquier otro cuerpo policial del condado de Los Ángeles, la Ley SB 2 implica que una investigación de Asuntos Internos que concluya con una constatación confirmada de conducta indebida grave puede ahora dar lugar directamente a un proceso de pérdida de la certificación de la POST, independientemente de cualquier proceso penal. Representamos a los agentes en los procesos de pérdida de la certificación en virtud de la Ley SB 2 y luchamos para evitar que se confirmen las constataciones a nivel administrativo antes de que el caso se remita a la POST.
¿Se enfrenta a una demanda civil como agente de policía en el condado de Los Ángeles? Se enfrenta a una faceta de la responsabilidad de los agentes que es distinta, aunque está estrechamente relacionada, con los procedimientos penales y administrativos. En virtud del artículo 42 U.S.C. § 1983, cualquier persona puede demandar a agentes de policía ante un tribunal federal por la privación de derechos constitucionales bajo el pretexto de la ley. Las demandas en virtud del artículo 1983 pueden presentarse junto con demandas en virtud de la legislación estatal por agresión, negligencia e imposición intencional de angustia emocional.
En el condado de Los Ángeles, los litigios por derechos civiles contra agentes de las fuerzas del orden aumentaron significativamente tras la ampliación de las medidas de rendición de cuentas de los últimos años. Tanto la ciudad de Los Ángeles como el condado de Los Ángeles cuentan con departamentos jurídicos que defienden a los agentes demandados en el ejercicio de sus funciones oficiales; sin embargo, los agentes demandados a título individual asumen su propia responsabilidad. La doctrina de la inmunidad calificada, que históricamente protegía a los agentes de la responsabilidad civil por actos discrecionales a menos que violaran una ley claramente establecida, se ha visto erosionada en los últimos años por decisiones de tribunales tanto federales como de California.
La ley AB 1506 de California y la legislación posterior han ampliado la supervisión civil de las fuerzas del orden en el condado de Los Ángeles. La Comisión de Policía de Los Ángeles revisa los incidentes de uso de la fuerza del LAPD y los tiroteos en los que están involucrados agentes. La Oficina del Inspector General (OIG) lleva a cabo una supervisión independiente. Estos organismos de supervisión pueden elaborar informes y conclusiones que se utilizan tanto en litigios civiles como en procedimientos administrativos.
Aunque el ámbito principal de Tu Defensor Criminalista es la defensa penal y administrativa, colaboramos con abogados especializados en defensa civil cuando nuestros clientes, que son funcionarios, se enfrentan a procedimientos civiles paralelos, asegurándonos de que la estrategia de defensa penal y administrativa no genere inadvertidamente responsabilidad civil.
¿Te han acusado de un delito mientras estabas fuera de servicio en el condado de Los Ángeles? Te estás dando cuenta de que tu condición de agente de policía no desaparece cuando no llevas el uniforme, y tampoco lo hace el mayor escrutinio que conlleva. Los agentes fuera de servicio que se ven involucrados en casos de conducción bajo los efectos del alcohol, incidentes de violencia doméstica, peleas en bares, altercados de tránsito o cualquier otra conducta que dé lugar a cargos penales se enfrentan a las mismas consecuencias profesionales que pueden poner fin a su carrera que los agentes acusados por su conducta mientras están de servicio.
La Fiscalía del Condado de Los Ángeles y los fiscales municipales de todo el condado son plenamente conscientes de cuándo un acusado es un agente de las fuerzas del orden. Algunos fiscales tratan a los agentes acusados con mayor rigor; otros pueden ofrecer un trato similar al de cualquier otro acusado profesional sin antecedentes penales. El resultado depende en gran medida de los hechos concretos, del tribunal, del fiscal asignado y de la calidad de la representación de la defensa.
Cargos por conducir bajo los efectos del alcohol para los agentes de las fuerzas del orden: Una condena por conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas en virtud de Código de Tráfico, artículo 23152[6] Para un agente de policía, las sanciones penales son las mismas que para cualquier otro acusado, además de la consecuencia adicional de que una condena por conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas puede constituir motivo de despido por parte de su agencia y dar lugar a posibles medidas por parte de la POST. Defendemos los casos de conducción bajo los efectos del alcohol o las drogas de los agentes con el mismo rigor que cualquier otro caso de este tipo, impugnando los resultados de las pruebas químicas, la forma en que se realizaron las pruebas de sobriedad en el lugar de los hechos y la legalidad de la detención de tráfico.
Cargos por violencia doméstica: Una condena por violencia doméstica en virtud de Código Penal, artículo 273.5[5] o Código Penal, artículo 243(e)(1)[14] da lugar a la aplicación de la Enmienda Lautenberg federal en virtud de 18 U.S.C. § 922(g)(9)[15], que prohíbe de forma permanente la posesión de armas de fuego a cualquier persona condenada por un delito menor de violencia doméstica. Para un agente de policía que debe portar un arma de fuego como requisito de su empleo, una condena por un delito menor de violencia doméstica supone el fin de su carrera policial, de forma permanente e irrevocable. Luchamos con la máxima determinación contra los cargos de violencia doméstica que se imputan a los agentes, ya que lo que está en juego es vital.
¿Se enfrenta a cargos que podrían dar lugar a la pérdida de la certificación POST en el condado de Los Ángeles? El Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California (POST)[13] establece los requisitos mínimos de selección y capacitación para los agentes del orden público de California. Para ejercer como agente del orden público en California es necesario contar con la certificación de la POST, y ciertas condenas penales —incluidas todas las condenas por delitos graves y muchas condenas por delitos menores— dan lugar automáticamente a un proceso de retirada de la certificación.
El Proyecto de Ley del Senado n.º 2 (SB 2), que entró en vigor el 1 de enero de 2022, amplió considerablemente la facultad de la POST para retirar la certificación a los agentes por una gama más amplia de conductas. En virtud del SB 2, la POST puede investigar y revocar la certificación de cualquier agente del orden público en California por condena por determinados delitos, deshonestidad, conducta discriminatoria, uso ilegal o excesivo de la fuerza, agresión sexual u otras faltas graves. El proceso de investigación es independiente de cualquier procedimiento penal.
La pérdida de la certificación implica una prohibición permanente y en todo el estado de ejercer como agente del orden público en cualquier lugar de California. No hay ninguna excepción por condado. No es posible el traslado lateral a otro organismo. Si la POST te retira la certificación, tu carrera en las fuerzas del orden en California habrá terminado.
En Tu Defensor Criminalista, asesoramos a nuestros clientes desde el inicio de su caso sobre las implicaciones que los distintos resultados pueden tener para su certificación POST. Trabajamos para lograr resoluciones que protejan tanto su libertad como su certificación, y cuando se inician procedimientos ante la POST, también lo representamos a lo largo de ese proceso.
¿Te acusan de deshonestidad o conducta indebida que podría hacer que te incluyan en una lista Brady en el condado de Los Ángeles? Te enfrentas a una consecuencia que puede ser aún más devastadora para tu carrera que una condena penal: una declaración de deshonestidad o de conducta indebida que obligue a la Fiscalía del Condado de Los Ángeles o a los fiscales municipales a revelar tu historial disciplinario a los abogados defensores en todos los casos penales en los que actúes como testigo.
La lista Brady —conocida oficialmente en California como “Pitchess” o lista de divulgación de la fiscalía— es gestionada por la Fiscalía del Condado de Los Ángeles[11] y por los fiscales municipales de todo el condado. Los agentes cuyos nombres figuran en la lista quedan, en la práctica, inhabilitados para testificar en procesos penales, lo que significa que cualquier agente asignado a una patrulla, a investigaciones o a cualquier función que implique testificar ante un tribunal se convierte en un lastre para su cuerpo policial.
El proceso de la moción Pitchess de California, establecido en virtud de Código de Pruebas, artículos 1043 a 1047[16], permite a los abogados defensores solicitar el acceso a los expedientes personales de los agentes, incluidas las conductas indebidas anteriores. Los agentes cuyos expedientes contengan constataciones confirmadas de deshonestidad, uso excesivo de la fuerza u otras conductas indebidas específicas corren un riesgo especial de que se divulguen dichos expedientes, lo que socava aún más su credibilidad como testigos.
Luchamos para evitar que se dicte una resolución por deshonestidad o conducta indebida que dé lugar a la inclusión en la lista Brady. Cuando ya se ha producido dicha inclusión, actuamos en el marco del proceso administrativo correspondiente para impugnar la resolución y solicitar la eliminación de la lista.
¿Estás siendo investigado por la Unidad de Asuntos Internos del Departamento de Policía de Los Ángeles o por la Oficina de Investigaciones Criminales Internas del Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles? Te encuentras en uno de los procesos de investigación administrativa más sofisticados y mejor dotados de recursos de las fuerzas del orden estadounidenses. Comprender cómo funcionan estas investigaciones —y cuáles son los momentos decisivos— es esencial para protegerte.
El Departamento de Policía de Los Ángeles[9] se encarga de las investigaciones administrativas a través de su Grupo de Asuntos Internos (IAG), que opera con independencia del sistema de justicia penal y aplica el criterio de la “preponderancia de la prueba”, lo que significa que, para dictar una resolución en su contra, basta con que la acusación sea más probable que falsa, sin que sea necesario demostrar la culpabilidad más allá de toda duda razonable. El proceso disciplinario del LAPD puede dar lugar a una amonestación oficial, una suspensión, una degradación o el despido.
El Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles[10] se encarga de las investigaciones administrativas a través de su Oficina de Investigaciones Criminales Internas (ICIB) para asuntos penales y de su Oficina de Normas Profesionales y Capacitación para asuntos administrativos. El proceso disciplinario del LASD funciona igualmente según el criterio de la preponderancia de la prueba y cuenta con sus propios procedimientos de apelación.
En ambas agencias, la POBRA te garantiza el derecho a contar con representación legal durante los interrogatorios, a recibir notificación de las medidas disciplinarias propuestas y a apelar las decisiones disciplinarias. Ejerce estos derechos. No te sometas a un interrogatorio de Asuntos Internos sin representación legal. No des por sentado que lo que digas se tratará de manera justa o se tomará en contexto.
El Comisión de la Función Pública del Condado de Los Ángeles[17] ofrece un proceso de apelación para los empleados del condado, incluidos los agentes del Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles (LASD), que hayan sido despedidos o hayan sido objeto de medidas disciplinarias graves. Representamos a los agentes en los procedimientos ante la Comisión de la Función Pública como parte de una estrategia de defensa integral.
En Tu Defensor Criminalista, elaboramos estrategias de defensa personalizadas para cada cliente que sea agente de policía, basándonos en los cargos específicos, las pruebas, el organismo implicado y todas las consecuencias profesionales que están en juego. Nuestro enfoque para los clientes que son agentes de policía incluye:
Tu Defensor Criminalista ofrece servicios de defensa penal y administrativa a los agentes de policía que trabajan en organismos de todo el condado de Los Ángeles, entre los que se incluyen:
Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD), Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles (LASD), Patrulla de Carreteras de California (CHP) — División de Los Ángeles, Departamento de Policía de Long Beach, Departamento de Policía de Glendale, Departamento de Policía de Burbank, Departamento de Policía de Pasadena, Departamento de Policía de Torrance, Departamento de Policía de El Monte, Departamento de Policía de Pomona, Departamento de Policía de West Covina, Departamento de Policía de Compton (actualmente subcontratado por el LASD), Departamento de Policía de Inglewood, Departamento de Policía de Santa Mónica, Departamento de Policía de Beverly Hills, Departamento de Policía de Culver City, Departamento de Policía de Hawthorne, Departamento de Policía de Downey, Departamento de Policía de Gardena, Departamento de Policía de Redondo Beach, Departamento de Policía de Manhattan Beach, Departamento de Policía de Hermosa Beach, Departamento de Policía de Alhambra, Departamento de Policía de Monterey Park, Departamento de Policía de South Gate, Departamento de Policía de Whittier, Departamento de Policía de Baldwin Park, Departamento de Policía de Azusa, Departamento de Policía de Covina, Estación del Sheriff de Lancaster, la estación del sheriff de Palmdale, la estación del sheriff de Santa Clarita, el Departamento de Libertad Condicional del Condado de Los Ángeles, el Departamento de Correccionales del Condado de Los Ángeles, los departamentos de policía de los campus de la UCLA, la USC, la Cal State LA, la CSUN y otras instituciones, y todas las demás agencias de aplicación de la ley que operan dentro del condado de Los Ángeles.
No importa en qué organismo trabaje, estamos aquí para defenderlo. Ya sea que trabaje en un organismo metropolitano de gran tamaño, como el LAPD o el LASD; en un departamento municipal de alguna de las docenas de ciudades incorporadas del condado de Los Ángeles; en un departamento de policía universitario; o en un organismo a nivel del condado, lo que está en juego ante una acusación penal o una investigación por conducta indebida es lo mismo: su carrera, su certificación y su libertad están en riesgo. Póngase en contacto con Tu Defensor Criminalista hoy mismo para una consulta gratuita y confidencial.
Los agentes de las fuerzas del orden merecen una representación legal que comprenda todo lo que está en juego para ellos: no solo los cargos penales, sino también su carrera, su pensión, su certificación y la vida que han construido al servicio de su comunidad.
En Tu Defensor Criminalista, ofrecemos:
Contáctenos hoy mismo en tudefensorcriminalista.com para una consulta gratuita y confidencial. Disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Hablamos inglés y español. Usted ha dedicado su carrera a proteger a los demás; déjenos protegerlo a usted.
Sí. En California, los organismos encargados de hacer cumplir la ley pueden iniciar procedimientos de despido basándose en investigaciones administrativas que se rigen por el criterio de la «preponderancia de la prueba», un estándar menos estricto que el criterio penal de «más allá de toda duda razonable». Un agente puede ser despedido incluso si los cargos penales son desestimados o si el proceso termina en absolución, siempre y cuando el proceso administrativo del organismo concluya de manera definitiva que hubo conducta indebida. Por eso es fundamental gestionar simultáneamente tanto los procedimientos penales como los administrativos.
POBRA son las siglas de la Ley de la Carta de Derechos Procesales de los Agentes de Seguridad Pública, codificada en los artículos 3300 a 3313 del Código de Gobierno. Otorga a los agentes del orden derechos procesales específicos durante las investigaciones, incluyendo el derecho a que se les informe de la naturaleza de la investigación antes del interrogatorio, el derecho a la representación legal durante el interrogatorio y el derecho a recibir notificación y a tener la oportunidad de responder antes de que se imponga una sanción disciplinaria. Estos derechos no están protegidos automáticamente: usted debe hacerlos valer y, cuando sean violados, utilizar esas violaciones como parte de su defensa.
La Enmienda Lautenberg, codificada en el artículo 18 U.S.C. § 922(g)(9), prohíbe de forma permanente la posesión de armas de fuego a cualquier persona condenada por un delito menor de violencia doméstica. Dado que los agentes de policía deben poseer armas de fuego como requisito para el desempeño de su cargo, incluso una condena por un delito menor de violencia doméstica —y no por un delito grave— pone fin de forma definitiva a su carrera en las fuerzas del orden. Por ello, para cualquier agente es fundamental defenderse hasta el límite de las acusaciones de violencia doméstica.
Una «lista Brady» es una lista de divulgación de la fiscalía, mantenida por la Fiscalía del Distrito o por los fiscales municipales, que identifica a los agentes cuya credibilidad ha quedado en entredicho debido a constataciones reiteradas de deshonestidad o de determinadas conductas indebidas. Los fiscales están obligados a revelar estos antecedentes a los abogados defensores en los casos en que el agente actúe como testigo. Los agentes que figuran en la lista Brady quedan, en la práctica, inhabilitados para actuar como testigos, lo que pone fin a su utilidad en la mayoría de las funciones policiales y puede dar lugar a su despido.
La pérdida de la certificación POST consiste en la revocación de su certificación como agente del orden público por parte de la Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California, lo que le inhabilita de forma permanente para ejercer como agente del orden público en cualquier lugar de California. Los procedimientos de pérdida de la certificación POST son independientes de los procedimientos penales. Pueden impugnarse mediante el proceso de apelación administrativa, y el resultado puede verse afectado por la resolución del caso penal o administrativo subyacente. Asesoramos a nuestros clientes sobre el riesgo de pérdida de la certificación desde el inicio de cada caso.
No. Según la POBRA, usted tiene derecho a contar con representación legal durante cualquier interrogatorio realizado por Asuntos Internos. Las declaraciones realizadas durante un interrogatorio de Asuntos Internos pueden utilizarse en procedimientos administrativos y, dependiendo de cómo se desarrolle la investigación, podrían afectar a los procedimientos penales. No se someta a un interrogatorio sin consultar primero con un abogado penalista que conozca tanto la POBRA como el derecho penal.
En teoría, sí. Una condena por conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas (DUI) puede constituir motivo de despido para un agente de policía, dependiendo de las políticas de su agencia y de las circunstancias específicas. Incluso si su agencia no lo despide, una condena por DUI puede acarrear una degradación, una suspensión, restricciones en sus funciones y un expediente disciplinario que afecte a futuras promociones y asignaciones. Cuanto antes contrate a un abogado tras una detención por DUI fuera de servicio, más opciones tendrá.
La Fiscalía del Condado de Los Ángeles, a través de su División de Integridad del Sistema Judicial (JSID), revisa todos los tiroteos en los que están involucrados agentes de policía en el condado de Los Ángeles para determinar si procede presentar cargos penales. La JSID lleva a cabo su propia revisión independiente de las pruebas y presenta los casos de tiroteos en los que están involucrados agentes de policía ante un “panel de OIS” para su revisión. Los agentes y sus abogados pueden participar en este proceso de revisión. Representamos a los agentes durante todo el proceso de revisión de la JSID y abogamos por una resolución de no imputación desde la etapa más temprana posible.
En California, un empleado público condenado por un delito grave cometido en el ejercicio de sus funciones oficiales puede perder su pensión pública en virtud de Código de Gobierno, artículo 7522.72[18] y disposiciones relacionadas. Este riesgo de perder la pensión es una de las muchas razones por las que es fundamental que los agentes de las fuerzas del orden se defiendan con la máxima firmeza ante los cargos penales. Tenemos en cuenta las implicaciones para la pensión en todos los aspectos de la estrategia de defensa.
Sí. Representamos a todas las categorías de agentes del orden público de California, incluidos los funcionarios penitenciarios empleados por el Departamento de Correccionales del Condado de Los Ángeles, los agentes de libertad condicional empleados por el Departamento de Libertad Condicional del Condado de Los Ángeles, los agentes de policía universitaria, los agentes de tránsito, la policía portuaria y todos los demás agentes del orden público según se definen en Código Penal, artículo 830[19] que trabajan para agencias que operan en el condado de Los Ángeles.
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Abogado Armando Josué Céspedes está clasificado 5.0 en Avvocon 34 opiniones de cinco estrellas de clientes que alaban su dedicación, profesionalidad y resultados. Muchos destacan su habilidad en los juicios y su atención a los detalles condujeron a la reducción de los cargos o a la desestimación total de los mismos.
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