Abogado defensor de agentes de policía en Pomona

Abogado defensor de agentes de policía en Pomona, California

Los agentes de las fuerzas del orden se enfrentan a un escrutinio único e intenso cuando son acusados de delitos o sometidos a investigaciones internas. Como agente de policía en Pomona, ha dedicado su carrera a servir y proteger a la comunidad, hacer cumplir la ley y mantener la seguridad pública. Pero cuando se convierte en objeto de cargos penales, procedimientos administrativos o investigaciones de asuntos internos, toda su carrera, su reputación y su libertad corren peligro. El mismo sistema al que ha servido puede volverse en su contra, y las consecuencias van mucho más allá de lo que enfrentan los civiles. En Tu Defensor Criminalista, brindamos defensa legal especializada para agentes de policía y personal de las fuerzas del orden en Pomona y en todo el condado de Los Ángeles, comprendiendo los desafíos únicos que enfrenta y luchando agresivamente para proteger su carrera, su pensión, su libertad y su reputación.

Consulta confidencial gratuita: (888) 315-3326 | Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana | Hablamos español

Comprender la situación particular de los agentes de policía que se enfrentan a cargos

Los agentes de policía acusados de cometer irregularidades se enfrentan a una situación fundamentalmente diferente a la de los acusados civiles. Lo que está en juego es exponencialmente mayor, el escrutinio es más intenso y los procedimientos son más complejos. A diferencia de los civiles, que solo se enfrentan a un proceso penal, los agentes suelen enfrentarse simultáneamente a:

• Procesamiento penal: Cargos penales estatales o federales que pueden dar lugar a penas de prisión, multas y antecedentes penales permanentes.
• Investigaciones de Asuntos Internos: Investigaciones administrativas llevadas a cabo por su departamento que pueden dar lugar a medidas disciplinarias que van desde la amonestación hasta el despido.
• Medidas de la Oficina de Normas y Capacitación para Agentes del Orden Público (POST): Los procedimientos ante la Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California que pueden dar lugar a la pérdida de la certificación, lo que pondría fin a tu carrera en las fuerzas del orden de forma definitiva.
• Litigios civiles: Demandas por derechos civiles presentadas por presuntas víctimas que reclaman una indemnización económica.
• El escrutinio de los medios de comunicación: Una cobertura mediática intensa que puede arruinar tu reputación antes de que se determine tu culpabilidad.
• Consecuencias para la licencia profesional: Repercusiones en la certificación de los agentes del orden y en su capacidad para trabajar en las fuerzas del orden en cualquier lugar de California.

Según Datos de la POST de California^[1], la pérdida de la certificación como agente del orden público puede poner fin de manera definitiva a una carrera en las fuerzas del orden, lo que imposibilita trabajar como agente de policía en cualquier lugar del estado. La Comisión de POST de California mantiene registros de las faltas de conducta de los agentes y puede revocar la condición de agente del orden público en función de determinadas condenas penales o de la constatación de faltas de conducta graves.

Para los agentes que trabajan en el Departamento de Policía de Pomona, el Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles, la Patrulla de Carreteras de California u otras agencias de la zona, enfrentarse a acusaciones implica lidiar con múltiples sistemas legales al mismo tiempo, cada uno con sus propios procedimientos, criterios probatorios y posibles consecuencias.

Tipos de casos que tramitamos para agentes de las fuerzas del orden

En Tu Defensor Criminalista, representamos a agentes de policía y personal de las fuerzas del orden que se enfrentan a una amplia variedad de acusaciones y procedimientos en Pomona y en el condado de Los Ángeles.

Denuncias por uso de la fuerza

Los casos de uso de la fuerza constituyen algunas de las acusaciones más graves a las que se enfrentan los agentes. En el contexto actual, en el que se somete a un mayor escrutinio la conducta policial, cualquier incidente de uso de la fuerza puede dar lugar a:

• Cargos penales:
  • Agresión y lesiones
  • Agresión bajo el amparo de la autoridad (Artículo 149 del Código Penal)
  • Fuerza excesiva
  • Homicidio involuntario
  • Homicidio (cuando la fuerza provoca la muerte)

• Violaciones de los derechos civiles:
  • Cargos federales en virtud del artículo 242 del título 18 del Código de los Estados Unidos (privación de derechos bajo apariencia de autoridad legal)
  • Cargos federales por uso excesivo de la fuerza
  • Conspiración para violar los derechos civiles

• Consecuencias administrativas:
  • Investigación de asuntos internos
  • Suspensión o rescisión
  • Pérdida de la condición de agente del orden público

Según Datos sobre el uso de la fuerza del Departamento de Justicia de California^[2], los cuerpos de seguridad de todo el estado registran miles de incidentes de uso de la fuerza cada año, y solo un pequeño porcentaje de ellos da lugar a acciones penales o administrativas contra los agentes. Sin embargo, cuando se presentan cargos, las consecuencias son graves.

Defendemos a los agentes de la siguiente manera:

• Determinar que el uso de la fuerza fue razonable y necesario
• Demostrar el cumplimiento de las políticas y la capacitación del departamento
• Presentación de un testimonio pericial sobre las tácticas policiales y el uso de la fuerza
• El hecho de mostrar las acciones del sujeto justificaba el uso de la fuerza
• Cuestionar la credibilidad de los testigos y las pruebas materiales
• Documentar todas las circunstancias a las que se enfrentó el agente

Acusaciones de violencia doméstica

Las denuncias de violencia doméstica contra agentes de policía son especialmente graves. Se han realizado estudios sobre la prevalencia de la violencia doméstica en las familias de los agentes del orden, y los departamentos se toman estas denuncias muy en serio.

Los cargos penales pueden incluir:

• Lesiones leves a un cónyuge (Artículo 273.5 del Código Penal)
• Violencia doméstica (Código Penal, artículo 243(e)(1))
• Amenazas criminales
• Acoso
• Infracción de órdenes de alejamiento

Para los agentes de policía, las condenas por violencia doméstica acarrean consecuencias específicas:

• Prohibición federal de armas de fuego: En virtud de la Enmienda Lautenberg (18 U.S.C. § 922(g)(9)), cualquier persona condenada por un delito menor de violencia doméstica tiene prohibido poseer armas de fuego. Esta prohibición federal pone fin, en la práctica, a la carrera profesional en las fuerzas del orden, ya que los agentes no pueden desempeñar sus funciones sin llevar un arma de fuego.
• Políticas de detención obligatoria: Muchos departamentos cuentan con políticas que exigen la detención de los agentes acusados de violencia doméstica, incluso sin pruebas contundentes.
• Órdenes de restricción: Las órdenes de protección limitan la capacidad de los agentes para portar armas de fuego, lo que, una vez más, les impide trabajar.
• Destrucción de la carrera profesional: Incluso las acusaciones sin condena pueden arruinar carreras, ya que los departamentos pueden suspender a los agentes o solicitar su despido basándose únicamente en las denuncias.

Entendemos que las denuncias de violencia doméstica contra agentes a veces:

• Acusaciones falsas motivadas por disputas por la custodia
• Exageraciones de incidentes sin importancia
• Resultado de un enfrentamiento mutuo en el que se identifica erróneamente al agente como el agresor
• Consecuencias de las crisis de salud mental que afectan a los familiares

Investigamos a fondo, refutamos las acusaciones falsas y trabajamos para lograr soluciones que protejan tanto su carrera profesional como sus derechos en virtud de la Segunda Enmienda.

Conducción bajo los efectos del alcohol y delitos de tránsito

Los agentes de policía no son inmunes a las detenciones por conducir bajo los efectos del alcohol, y cuando un agente es detenido por este motivo, las consecuencias van mucho más allá de las sanciones habituales por este delito. Los agentes se enfrentan a:

• Procesamiento penal: Sanciones habituales por conducir bajo los efectos del alcohol, entre las que se incluyen penas de cárcel, multas, suspensión del permiso de conducir y programas de rehabilitación para conductores ebrios.
• Disciplina departamental: Los agentes pueden ser suspendidos, despedidos o enfrentarse a otras medidas disciplinarias incluso si se trata de su primera infracción por conducir bajo los efectos del alcohol.
• Ética profesional: Los agentes del orden deben cumplir con normas de conducta más estrictas, y las condenas por conducir bajo los efectos del alcohol pueden considerarse una falta moral que afecta a su idoneidad para el servicio.
• Relaciones públicas: Las detenciones de agentes por conducir bajo los efectos del alcohol suelen generar cobertura mediática y dañar la reputación del departamento.

Según el Oficina de Seguridad Vial de California^[3], la conducción bajo los efectos del alcohol sigue siendo un problema grave en toda California, y los agentes de policía no son una excepción. Sin embargo, los agentes acusados de conducir bajo los efectos del alcohol suelen contar con defensas específicas, entre las que se incluyen:

• Exposición a agentes químicos durante el servicio
• Afecciones médicas que pueden afectar a las pruebas de sobriedad en el terreno
• Aumento del nivel de alcohol en sangre
• Procedimientos de ensayo inadecuados

Defendemos con firmeza los casos de conducción bajo los efectos del alcohol o las drogas (DUI) en los que están involucrados agentes de policía, ya que sabemos que una condena puede poner fin a su carrera. Cuestionamos todos los aspectos del caso de la fiscalía y trabajamos para lograr la desestimación de los cargos, la reducción de los mismos o soluciones alternativas que protejan su carrera.

Cargos por robo, fraude y corrupción

Las acusaciones de robo, fraude o corrupción ponen en tela de juicio la integridad de las fuerzas del orden. Entre estos cargos pueden figurar:

Relacionado con robos:

• Hurto mayor
• Hurto menor
• Malversación
• Robo en la escena del crimen o en las salas de pruebas
• Aceptar sobornos

Relacionado con el fraude:

• Fraude de seguros
• Fraude en materia de indemnización laboral
• Falsificar informes o pruebas
• Perjurio
• Fraude en las subvenciones

Relacionado con la corrupción:

• Soborno
• Aceptar propinas
• Abuso de autoridad
• Conspiración
• Cargos federales por corrupción en virtud de la ley RICO u otras leyes

Estos cargos suelen deberse a:

• Auditorías internas que detectan irregularidades
• Denuncias de denunciantes
• Investigaciones federales sobre las prácticas del departamento
• Preguntas sobre el manejo de pruebas
• Investigaciones financieras

Los cargos por corrupción suelen implicar investigaciones complejas a cargo de organismos como:

• Asuntos Internos
• División de Integridad Pública de la Fiscalía del Condado de Los Ángeles
• Unidad de Corrupción Pública del FBI
• Oficina del Fiscal General de California
• Fiscalía Federal

La defensa requiere:

• Análisis contable forense
• Revisión y autenticación de documentos
• Informática forense
• Cuestionar la cadena de custodia
• Análisis de los procedimientos de investigación en busca de sesgos

Denuncias de conducta sexual inapropiada

Las acusaciones de conducta sexual inapropiada pueden arruinar carreras y reputaciones, incluso cuando son falsas. Los agentes pueden enfrentarse a cargos tales como:

• Agresión sexual
• Agresión sexual
• Violación
• Sodomía
• Relaciones sexuales orales por la fuerza o bajo amenaza
• Relaciones sexuales ilícitas
• Posesión de pornografía infantil
• Mantener relaciones sexuales mientras se está de servicio
• Acoso sexual

Estos casos pueden incluir:

• Denuncias de personas detenidas que afirman haber sufrido agresiones sexuales durante su detención
• Relaciones con las personas que se encuentran bajo la jurisdicción del funcionario
• Presunta conducta inapropiada durante controles de tráfico o investigaciones
• Conducta o comunicaciones en línea
• Conducta fuera del servicio

Lamentablemente, las acusaciones falsas en los casos de conducta sexual inapropiada son frecuentes y se deben a:

• Detenidos que intentan eludir sus propios cargos
• Personas que guardan rencor a las fuerzas del orden
• Problemas de salud mental que afectan a los denunciantes
• Conflictos relacionados con la custodia o las relaciones
• Malentendidos o conductas malinterpretadas

Llevamos a cabo investigaciones exhaustivas que incluyen:

• Verificación de antecedentes de los denunciantes
• Revisión de las grabaciones de las cámaras corporales y de salpicadero
• Análisis de los registros y las comunicaciones de teléfonos móviles
• Consulta con expertos forenses
• Cuestionar las pruebas de ADN y las pruebas físicas
• Interrogatorio exhaustivo de los testigos

Investigaciones de Asuntos Internos

Incluso cuando no se presentan cargos penales, las investigaciones de asuntos internos pueden dar lugar a medidas disciplinarias que van desde amonestaciones por escrito hasta el despido. Entre los temas habituales de las investigaciones de asuntos internos se incluyen:

• Uso excesivo de la fuerza
• Omisión de informar sobre el uso de la fuerza
• Falta de honestidad o falsedad (problemas relacionados con Brady)
• Incumplimiento de las políticas del departamento
• Conducta impropia de un oficial
• Relación con delincuentes o miembros de bandas
• Abuso de sustancias
• Robo o malversación
• Conducta sexual inapropiada
• Perfil racial o prejuicios raciales
• Represalias contra los denunciantes
• Relaciones inapropiadas

Los procedimientos de asuntos internos requieren conocimientos especializados sobre:

• Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público (Código de Gobierno, artículos 3300 y siguientes)
• Políticas y procedimientos del departamento
• Convenios colectivos
• Procedimientos de recurso administrativo
• Arbitraje
• Procedimientos de la Comisión de la Función Pública

Representamos a los agentes a través de:

• Audiencias de Skelly
• Recursos administrativos
• Arbitraje
• Procedimientos de la función pública
• Procedimientos de reclamación
• Audiencias disciplinarias

Cargos federales por violación de los derechos civiles

El enjuiciamiento federal en virtud del artículo 242 del título 18 del Código de los Estados Unidos (privación de derechos bajo apariencia de autoridad legal) representa la amenaza más grave para los agentes. Los cargos federales conllevan:

• Condenas a penas de prisión federal
• Antecedentes penales federales
• Sin libertad condicional (los presos federales deben cumplir al menos el 85 % de la condena)
• Posibilidad de penas consecutivas
• Sanciones más severas por el uso de armas

El FBI y la Fiscalía Federal investigan y procesan activamente:

• Casos de uso excesivo de la fuerza
• Detenciones y registros ilegales
• Agresión sexual bajo el amparo de la autoridad
• Hurto bajo apariencia de autoridad
• Corrupción y soborno
• Conspiraciones sobre los derechos civiles

Los casos federales requieren abogados defensores que cuenten con:

• Experiencia en tribunales federales
• Comprensión de las pautas federales de imposición de penas
• Relaciones con los fiscales federales
• Recursos para gestionar litigios federales complejos

La Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público

La Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público de California (POBR), codificada en los artículos 3300 a 3313 del Código de Gobierno, ofrece importantes garantías a los agentes que son objeto de una investigación. Es fundamental comprender y hacer valer estos derechos.

Protecciones clave de la POBR

Derechos durante los interrogatorios:

• Derecho a ser informado de la naturaleza de la investigación antes del interrogatorio
• Derecho a recibir un aviso con antelación razonable antes del interrogatorio (por lo general, 48 horas)
• Los interrogatorios deben realizarse en horarios razonables, preferiblemente durante el horario laboral de los agentes
• Las sesiones de interrogatorio deben tener una duración razonable e incluir descansos
• Los funcionarios no serán objeto de lenguaje ofensivo ni serán amenazados con el despido
• Derecho a contar con un representante presente durante el interrogatorio
• Derecho a la grabación del interrogatorio

Derechos a las garantías procesales:

• Derecho a recibir una notificación por escrito de los comentarios negativos incluidos en el expediente personal
• Derecho a responder a los comentarios negativos
• Derecho a consultar los expedientes del personal
• Derecho a interponer un recurso administrativo contra una sanción disciplinaria
• Derecho a ser oído antes de la imposición de una sanción

Garantías procesales:

• Las investigaciones deben completarse en el plazo de un año (con algunas excepciones)
• Derecho a ser informado y a poder defenderse antes de ser sancionado
• Prohibición de obligar a someterse al polígrafo
• Prohibición de registrar casilleros sin consentimiento o sin una orden judicial

Derechos de Skelly: Antes de que un agente pueda ser despedido o sometido a otras medidas disciplinarias graves, tiene derecho a una “audiencia Skelly” en la que puede:

• Infórmese sobre los cargos
• Analizar las pruebas
• Exponer su versión de los hechos
• Contar con representación

El incumplimiento de las normas POBR puede dar lugar a:

• Ocultación de pruebas
• Desestimación de los cargos
• Reincorporación con pago retroactivo
• Eliminación de antecedentes disciplinarios

En Tu Defensor Criminalista, nos aseguramos de que se respeten tus derechos como parte de un proceso de investigación administrativa o disciplinaria.

Defensa ante acusaciones penales: consideraciones especiales para los agentes

Los agentes de policía que se enfrentan a cargos penales se enfrentan a retos únicos que requieren estrategias de defensa especializadas.

El problema del “muro azul”

A veces, los agentes se encuentran con que compañeros que normalmente los apoyarían se distancian de ellos o incluso testifican en su contra cuando se presentan cargos penales. El “muro azul del silencio”, que puede proteger a los agentes en los litigios civiles, a menudo se desmorona en los casos penales, especialmente cuando:

• Hay investigadores federales involucrados
• A los agentes se les ofrece inmunidad o indulgencia a cambio de su testimonio
• La dirección del departamento quiere demostrar su compromiso con la rendición de cuentas
• La presión de los medios es intensa
• Hay consideraciones políticas en juego

Nos anticipamos a esta dinámica y estructuramos nuestras defensas en consecuencia, sin dar por sentado que nuestros compañeros de cuerpo prestarán testimonio a nuestro favor.

Jurados y acusados pertenecientes a las fuerzas del orden

Los jurados ven a los agentes de policía acusados de manera diferente a los acusados civiles. Esto tiene sus pros y sus contras:

Ventajas potenciales:

• Los miembros del jurado pueden dar a los agentes el beneficio de la duda
• Es posible que los miembros del jurado comprendan las difíciles circunstancias a las que se enfrentan los agentes
• La formación y la experiencia de los agentes pueden aportar credibilidad a su testimonio

Posibles desventajas:

• Los casos de mala conducta policial que acaparan la atención de los medios generan prejuicios contra la policía
• Los miembros del jurado pueden exigir a los agentes un mayor nivel de exigencia
• La idea de que “los agentes deberían saberlo mejor”
• La creencia de que los agentes reciben un trato preferencial

Seleccionamos cuidadosamente a los jurados, llevamos a cabo exhaustivos interrogatorios preliminares para detectar posibles sesgos y elaboramos argumentos de defensa que ayuden a los jurados a comprender la realidad de las decisiones que se toman en fracciones de segundo bajo presión.

Cuestiones relacionadas con Brady/Giglio

Los hallazgos de conducta deshonesta por parte de un agente dan lugar a cuestiones de tipo “Brady” o “Giglio” que pueden acabar con sus carreras, incluso sin que haya habido condenas penales. Si se determina que un agente ha actuado de manera deshonesta, el fiscal debe revelar esta información a los abogados defensores en cualquier caso en el que el agente pueda testificar. Los agentes con cuestiones de tipo «Brady» quedan, en la práctica, inhabilitados para trabajar en las fuerzas del orden.

Luchamos con determinación para evitar que se dicten resoluciones por falta de honestidad y, en caso de que se dicten, las impugnamos mediante recursos administrativos y acciones judiciales.

Medios de comunicación y opinión pública

Los casos de gran repercusión mediática en los que están implicados agentes de policía son objeto de un intenso escrutinio por parte de los medios. A diferencia de los acusados civiles, que pueden permanecer en el anonimato, los agentes acusados suelen enfrentarse a:

• Amplia cobertura mediática
• Campañas en redes sociales
• Protestas y manifestaciones
• Presión política sobre los fiscales
• Presunción pública de culpabilidad

Nos encargamos de las relaciones con los medios de comunicación, evitamos que nuestros clientes digan algo que pueda utilizarse en su contra y trabajamos para prevenir juicios en el tribunal de la opinión pública.

Certificación y anulación de la certificación POST

La Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California (POST) establece los requisitos mínimos para los agentes del orden público y tiene la facultad de retirarles la certificación. Según Normativa POST^[1], la pérdida de la certificación puede deberse a:

Retirada obligatoria de la certificación:

• Condena por un delito grave
• Condena por determinados delitos menores (violencia doméstica, agresión sexual, delitos contra el patrimonio)
• Exclusión del servicio militar por mala conducta
• Revocación de la ciudadanía

Retirada discrecional de la certificación:

• Falta grave
• Falta de honestidad
• Conducta sexual inapropiada
• Fuerza excesiva
• Consumo de drogas
• Cometimiento de actos que constituirían delitos graves o delitos menores con agravantes

La pérdida de la certificación POST significa:

• Incapacidad permanente para ejercer como agente del orden público en California
• Pérdida de la carrera profesional
• Pérdida de las prestaciones de jubilación en algunos casos
• Registro público de la retirada de la certificación

Representamos a los agentes en los procedimientos de la POST, presentando pruebas y argumentos para evitar la pérdida de la certificación o buscando negociar resultados que mantengan la condición de agente.

Cómo proteger tu pensión y tus prestaciones

Para muchos agentes de Pomona y del condado de Los Ángeles, las prestaciones de pensión y jubilación representan décadas de seguridad económica ganada a pulso. Según Datos de CalPERS^[4], los empleados de seguridad pública tienen derecho a prestaciones de jubilación que se calculan en función de los años de servicio y la remuneración final.

Las condenas penales y los despidos pueden poner en peligro estas prestaciones:

Pérdida de prestaciones:

• Rescisión antes de que finalice el período de devengo
• Pérdida de prestaciones por determinadas condenas por delitos graves
• Supresión de las fórmulas de jubilación mejoradas para los empleados de seguridad pública
• Imposibilidad de percibir prestaciones durante el encarcelamiento

Protección de las prestaciones:

• Por lo general, los derechos adquiridos no se pueden perder
• Las prestaciones están protegidas en muchas circunstancias
• La jubilación anticipada puede permitir conservar las prestaciones
• Los acuerdos extrajudiciales pueden incluir la protección de las prestaciones

Colaboramos con los directivos para elaborar acuerdos que protejan las prestaciones de jubilación siempre que sea posible. Esto puede implicar:

• Negociar la renuncia en lugar del despido
• Plazos de los procedimientos para preservar la adquisición de derechos
• Acuerdos de conciliación que protegen las prestaciones
• Jubilación anticipada antes de que se impongan medidas disciplinarias

La importancia de contar con representación legal inmediata

Cuando se entere de que está siendo investigado o de que se le ha imputado un delito, es fundamental actuar de inmediato.

Por qué es importante contar con representación inmediata

Conservar las pruebas

Las pruebas fundamentales pueden desaparecer rápidamente. Nosotros, de inmediato:

• Conservar las grabaciones de las cámaras corporales y de salpicadero
• Transmisiones de radio seguras
• Obtener registros de despacho asistido por computadora
• Entrevista a los testigos mientras los recuerdos aún están frescos
• Documentar las pruebas materiales
• Conservar las redes sociales y las comunicaciones electrónicas

Evitar declaraciones perjudiciales

El instinto de los agentes suele ser dar explicaciones y cooperar con las investigaciones. Sin embargo, cualquier cosa que digas puede utilizarse en tu contra tanto en el ámbito penal como en el administrativo. Nos aseguramos de que no realices declaraciones que puedan perjudicar tu caso.

Hacer valer los derechos del POBR

Para hacer valer adecuadamente las garantías que te otorga la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público se requiere conocimiento y experiencia. Nos aseguramos de que todos tus derechos estén protegidos desde el principio.

Ventaja estratégica

Una investigación temprana puede revelar indicios de que:

• Evita que se presenten cargos
• Esto da lugar a una reducción de los cargos
• Refuerza la posición negociadora
• Identifica a los defensores y a los testigos de la defensa

Evitar los perjuicios derivados de los procedimientos paralelos

Las declaraciones realizadas en un proceso penal pueden utilizarse en su contra en procedimientos administrativos y civiles, y viceversa. Coordinamos las estrategias en todos los procedimientos para evitar que un caso perjudique a otro.

Lo que no se debe hacer

Si estás siendo investigado o te han imputado, NO:

• Habla con quien quieras: No hable del caso con compañeros de trabajo, superiores, familiares ni con nadie más, salvo con su abogado. Las conversaciones pueden ser objeto de una citación judicial y utilizarse en su contra.
• Hable con los investigadores: No hable con los investigadores policiales, con Asuntos Internos ni con nadie más sin que esté presente su abogado, aunque crea que puede explicar la situación.
• Redactar informes o estados de cuenta: No redacte informes, declaraciones ni memorandos sobre el incidente sin que los revise un abogado.
• Consentimiento para realizar registros: No autorices que registren tu casa, tu vehículo, tu teléfono, tu computadora ni ninguna otra de tus pertenencias.
• Hacerse la prueba del polígrafo: No se someta a un examen con polígrafo sin consultar antes con un abogado. Los polígrafos no son fiables y sus resultados no son admisibles como prueba, pero pueden utilizarse en su contra de manera informal.
• Publicar en redes sociales: No publiques nada sobre el caso en las redes sociales. No lo comentes en Internet ni en ningún foro público.
• Destruir pruebas: No destruya, elimine ni altere ninguna prueba. Esto podría dar lugar a cargos adicionales y se utilizará como indicio de culpabilidad.

Estrategias de defensa esenciales para los agentes de policía

La defensa de los agentes de policía requiere enfoques especializados que tengan en cuenta la naturaleza específica del trabajo policial y el mayor escrutinio al que se enfrentan los agentes.

Determinación de la razonabilidad en el caso Graham contra Connor

En los casos de uso de la fuerza, el criterio jurídico es el de la “razonabilidad objetiva”, establecido por la Corte Suprema en el caso Graham contra Connor. Esto significa que el uso de la fuerza debe juzgarse desde la perspectiva de un agente razonable presente en el lugar de los hechos, y no a posteriori con la claridad que da la retrospectiva.

Demostramos que es razonable al demostrar:

Toma de decisiones en fracciones de segundo

Los agentes deben tomar decisiones en situaciones tensas, inciertas y que cambian rápidamente. Recreamos la secuencia de los hechos para mostrar el poco tiempo que tuvo el agente para evaluar la situación y reaccionar.

Evaluación de amenazas

Presentamos pruebas de la amenaza real que representa el sujeto, entre las que se incluyen:

• Posesión de armas o presencia de armas
• Comportamiento agresivo
• Tamaño y capacidades físicas del sujeto
• Número de sujetos frente a agentes
• Factores ambientales que afectan a la seguridad de los agentes
• Declaraciones o amenazas del sujeto
• Conocimiento previo de los antecedentes violentos del sujeto

Cumplimiento de la formación

Demostramos que la fuerza empleada se ajustó a la capacitación del departamento y a las prácticas policiales aceptadas mediante:

• Políticas del departamento sobre el uso de la fuerza
• Documentación de formación que acredita que el agente recibió instrucción sobre las técnicas utilizadas
• Testimonio pericial sobre tácticas policiales
• Normas nacionales de organizaciones como la Asociación Internacional de Jefes de Policía

Proporcionalidad

Demostramos que la fuerza empleada fue proporcional a la amenaza y a la resistencia encontradas, y que se intensificó y se redujo de manera adecuada a medida que cambiaba la situación.

Pruebas médicas

Cuando se producen lesiones, presentamos pruebas médicas que explican su origen, demostrando que las lesiones se debieron a una aplicación adecuada de la fuerza o que ya existían previamente.

Cómo hacer frente a las quejas de los ciudadanos y las acusaciones falsas

Los agentes se enfrentan con frecuencia a acusaciones falsas por parte de:

• Detenidos que intentan eludir sus propios cargos
• Personas con animadversión hacia la policía
• Personas que atraviesan crisis de salud mental
• Las personas involucradas en demandas judiciales con el fin de obtener una indemnización económica
• Personas involucradas en disputas por la custodia

Nos oponemos a las acusaciones falsas de la siguiente manera:

Investigación de antecedentes

Investigar a fondo los antecedentes del denunciante en relación con:

• Acusaciones falsas anteriores contra agentes
• Antecedentes penales, en particular delitos de deshonestidad
• Antecedentes de salud mental
• Prejuicio o animadversión hacia las fuerzas del orden
• Motivaciones económicas
• Declaraciones incoherentes

Pruebas en vídeo

Recopilar y analizar todo el material de vídeo disponible:

• Imágenes de la cámara corporal
• Imágenes de una cámara de salpicadero
• Cámaras de vigilancia de comercios y viviendas
• Vídeos grabados con teléfonos móviles por ciudadanos
• Cámaras de tráfico
• Cámaras de cajeros automáticos y bancos

Entrevistas a testigos

Identificar y entrevistar a testigos independientes que presenciaron el incidente.

Pruebas materiales

Análisis de las pruebas materiales que contradicen la denuncia:

• Los patrones de las lesiones no concuerdan con las acusaciones
• Ausencia de lesiones cuando se alega el uso de fuerza excesiva
• Pruebas de ADN
• Pruebas forenses

Análisis cronológico

Reconstrucción de la cronología exacta para demostrar la imposibilidad de la conducta alegada.

Defenderse ante acusaciones de deshonestidad

Las acusaciones de deshonestidad pueden acabar con una carrera profesional, ya que plantean problemas relacionados con los principios de Brady y Giglio. Entre las acusaciones más comunes se encuentran:

• Declaraciones falsas en los informes
• Falso testimonio ante un tribunal
• Falsificación de pruebas
• Mentir durante las investigaciones internas
• No revelar información relevante

Nos defendemos mediante:

Cómo distinguir los errores de las mentiras

Demostrar que las supuestas declaraciones falsas fueron errores involuntarios, lapsos de memoria o diferencias de percepción, y no mentiras intencionadas.

Contexto y presión

Se indican las circunstancias en las que se redactaron los informes:

• La presión del tiempo para completar los informes
• Varios informes redactados sobre numerosos incidentes
• Trauma que afecta a la memoria
• Falta de formación en la redacción de informes
• La presión de los supervisores para que se interpreten los acontecimientos de una determinada manera

Protecciones constitucionales

Invocar los derechos de la Quinta Enmienda durante las investigaciones de asuntos internos cuando sea pertinente, al tiempo que se recurre a las protecciones de Garrity.

Pruebas de credibilidad

Presentación de pruebas que demuestren la veracidad del agente:

• Años de servicio sin que se haya constatado ninguna falta de honestidad
• Reconocimientos y premios
• Testimonios de compañeros de trabajo sobre su reputación de persona honesta
• Ejemplos de agentes que comunican con honestidad información desfavorable

Gestión de procedimientos penales y administrativos simultáneos

Cuando los agentes se enfrentan tanto a cargos penales como a investigaciones de asuntos internos, la coordinación es fundamental:

Reivindicación de derechos

Invocamos debidamente:

• Los derechos de la Quinta Enmienda en los procesos penales
• Derechos de Garrity en los procedimientos administrativos
• Protecciones de la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público

Secuenciación estratégica

Siempre que sea posible, nosotros:

• Aplazar los procedimientos administrativos hasta que se resuelva el proceso penal
• Utilizar la investigación administrativa en beneficio de la defensa penal
• Evitar que las declaraciones penales se utilicen con fines administrativos
• Negociar acuerdos globales que abarquen todos los procedimientos

Negociaciones para llegar a un acuerdo

Negociamos paquetes que resuelven:

• Cargos penales (desestimación, reducción de cargos, programa de intervención alternativa)
• Medidas disciplinarias administrativas (dimisión en lugar de despido, descenso de categoría en lugar de despido, amonestación por escrito en lugar de suspensión)
• Litigios civiles (importes y condiciones de los acuerdos)
• Consecuencias de la publicación (cómo evitar los factores que provocan la pérdida de la certificación)

Protección frente a un proceso judicial federal

El enjuiciamiento federal en virtud del artículo 242 del título 18 del Código de los Estados Unidos (18 U.S.C. § 242) representa la amenaza más grave porque:

• Las penas federales suelen ser más largas que las estatales
• Las prisiones federales son más duras que las estatales
• No hay libertad condicional en el sistema federal
• Los recursos federales destinados a la investigación y el enjuiciamiento son enormes
• La jurisdicción federal permite el enjuiciamiento incluso tras una absolución estatal o cuando el estado decide no procesar

Defendemos casos federales mediante:

Desafíos constitucionales: Invocar excepciones constitucionales en virtud de:

• Cuarta Enmienda (registros e incautaciones)
• Quinta Enmienda (autoincriminación)
• Sexta Enmienda (derecho a un abogado, juicio sin demora)
• Octava Enmienda (uso excesivo de la fuerza)

Desafíos relacionados con la intención: Los cargos federales por violación de los derechos civiles requieren que se demuestre la intención específica de infringir los derechos constitucionales. Impugnamos esto demostrando que:

• El agente actuó de buena fe
• El agente se basó en su formación y en las directrices
• El agente cometió un error razonable en cuanto a la legalidad
• El agente no tenía la intención de violar los derechos

Penas federales: Cuando se dicta la sentencia condenatoria, presentamos pruebas atenuantes para la imposición de la pena:

• Años de servicio distinguido
• Reconocimientos y premios
• Referencias de miembros de la comunidad
• Circunstancias familiares
• Asunción de responsabilidad
• Ausencia de antecedentes penales

Gestión de litigios en materia de derechos civiles

Las demandas civiles interpuestas en virtud del artículo 42 U.S.C. § 1983 suelen acompañar a los procesos penales. Estas demandas tienen por objeto obtener una indemnización por daños y perjuicios por presuntas violaciones constitucionales.

Coordinamos la defensa civil y penal mediante:

• Suspensión de procedimientos civiles: Solicitud de suspensión (pausa) del litigio civil hasta que se resuelva el proceso penal, con el fin de evitar que el acusado se vea obligado a elegir entre ejercer sus derechos en virtud de la Quinta Enmienda o defenderse en el proceso civil.
• Coordinación de la presentación de pruebas: Gestionar el proceso de presentación de pruebas para evitar que las pruebas obtenidas en el marco de un proceso civil se utilicen en un proceso penal.
• Inmunidad cualificada: Al alegar la defensa de inmunidad cualificada, que protege a los agentes de la responsabilidad civil a menos que hayan violado derechos constitucionales claramente establecidos.
• Indemnización: Garantizar que el organismo empleador indemnice (pague las sentencias dictadas en contra) al funcionario, tal y como exige el artículo 995 del Código de Gobierno.

Medidas iniciales fundamentales para los agentes bajo investigación

Las primeras horas y días tras tener conocimiento de una investigación son fundamentales. Los agentes deben, de inmediato:

Póngase en contacto con un abogado

No lo posponga. Póngase en contacto con un abogado con experiencia en la defensa de agentes de policía tan pronto como se entere de:

• Investigación penal
• Investigación de asuntos internos
• Notificación de comparecencia ante el tribunal
• Orden de detención
• Ejecución de una orden de registro
• Contacto con el FBI u otra agencia federal
• Citación judicial
• Servicio de demandas civiles

Conservar las pruebas

Tome medidas inmediatas para preservar las pruebas:

• No elimines ninguna comunicación electrónica (mensajes de texto, correos electrónicos, mensajes en redes sociales)
• No modifique ni destruya ningún documento
• Tome notas en el momento sobre lo que recuerde de los hechos (facilítelas únicamente a su abogado)
• Identificar posibles testigos
• Toma nota de la ubicación de las cámaras de vigilancia
• Fotografiar las lesiones o la ausencia de lesiones
• Conservar el uniforme, el equipo y cualquier otra prueba material

Ejercer derechos

Haz valer tus derechos como es debido:

• Ni siquiera hables con los investigadores si no está presente un abogado
• Invocar los derechos de la Quinta Enmienda en un contexto penal
• Invocar los derechos POBR en un contexto administrativo
• Invocar las protecciones de Garrity durante las declaraciones obtenidas bajo coacción
• No renuncie a ningún derecho sin el asesoramiento de un abogado

Evita las afirmaciones

No hagas ninguna declaración:

• No hables con tus compañeros sobre el incidente
• No hable con los supervisores más allá de lo que exige la ley
• No hable con los medios de comunicación
• No publiques nada en las redes sociales
• No redacte informes sin que los revise un abogado
• No haga declaraciones grabadas

Preparación financiera

Toma medidas para proteger tu estabilidad financiera:

• Conozca sus derechos en materia de bajas por enfermedad, vacaciones y otras prestaciones
• Revisar el seguro por discapacidad y las pólizas relacionadas
• Tenga en cuenta la planificación financiera ante una posible pérdida de ingresos
• Comprender la representación sindical y las prestaciones
• Revisar las disposiciones del convenio colectivo

¿Por qué elegir a Tu Defensor Criminalista?

Cuando tu carrera y tu libertad están en juego, necesitas un abogado que comprenda los retos específicos a los que se enfrentan los agentes de las fuerzas del orden y que luche con determinación para proteger tu carrera y tu futuro.

Experiencia especializada en la defensa de agentes de policía

La defensa de un agente de policía requiere conocimientos especializados sobre:

• Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público
• Normativa y procedimientos de POST
• Políticas y procedimientos del departamento
• Tácticas policiales, formación y uso de la fuerza
• Legislación federal en materia de derechos civiles
• Derecho laboral del sector público
• Convenios colectivos
• Normas y procedimientos de la función pública

Contamos con experiencia en la representación de personal de las fuerzas del orden y comprendemos los retos específicos a los que se enfrentan.

Estrategia de Defensa Coordinada

Coordinamos la defensa en múltiples procedimientos:

• Proceso penal
• Investigaciones de asuntos internos
• Actas de POST
• Litigios civiles
• Cuestiones relacionadas con las licencias y la certificación

Nos aseguramos de que la estrategia de defensa en un procedimiento no genere problemas en otro, gestionando la compleja interacción entre los casos penales, administrativos y civiles.

Investigación y peritos

Llevamos a cabo investigaciones independientes exhaustivas y contamos con los mejores peritos:

• Expertos en uso de la fuerza
• Expertos en prácticas policiales
• Toxicólogos forenses
• Expertos médicos
• Especialistas en reconstrucción de accidentes
• Contadores forenses
• Expertos en informática forense
• Psicólogos y psiquiatras

Negociación agresiva

Cuando procede, negociamos con:

• Fiscales que solicitan la reducción de los cargos o la desestimación del caso
• Representantes de los departamentos para la resolución favorable de los trámites administrativos
• POST para resultados alternativos
• Abogados de demandantes civiles especializados en acuerdos extrajudiciales

Nuestra reputación de defensa enérgica nos da ventaja en las negociaciones.

Experiencia en juicios

Cuando los casos deben llegar a juicio, estamos preparados para defendernos. Nuestro abogado cuenta con experiencia en juicios y sabe cómo presentar de manera eficaz ante el jurado a los agentes de policía acusados.

Relaciones con los medios

Nos encargamos de las relaciones con los medios de comunicación para proteger su reputación, emitiendo comunicados cuando sea necesario y asegurándonos de que no haga declaraciones públicas perjudiciales.

Servicios bilingües

Ofrecemos servicios jurídicos totalmente bilingües en inglés y español, dirigidos a la variada comunidad de fuerzas del orden de Pomona y del condado de Los Ángeles.

Comunidad de las fuerzas del orden de Pomona

Pomona, con una población de aproximadamente 151 000 habitantes según el Oficina del Censo de los Estados Unidos^[5], cuenta con la presencia de varios cuerpos de seguridad:

• Departamento de Policía de Pomona: El principal cuerpo policial de la ciudad, con aproximadamente 200 agentes juramentados al servicio de la comunidad.
• Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles: Presta servicios de seguridad pública en las zonas no incorporadas cercanas a Pomona y se encarga de la seguridad del juzgado de Pomona.
• Patrulla de Carreteras de California: Mantiene una presencia significativa en la Interestatal 10, la Ruta Estatal 60 y otras autopistas que atraviesan Pomona.
• Otras agencias: En Pomona tienen competencia varias agencias estatales y federales, entre ellas:
  • FBI
  • DEA
  • ATF
  • Servicio de Alguaciles de los Estados Unidos
  • Departamento de Justicia de California
  • Departamento de Correccionales y Rehabilitación de California

Los agentes de cualquiera de estos organismos pueden enfrentarse a cargos penales, procedimientos administrativos o litigios civiles en relación con el desempeño de sus funciones en Pomona o sus alrededores.

Los retos de la labor policial en Pomona

Pomona plantea retos policiales únicos:

• Comunidad diversa: Con una población hispana/latina de aproximadamente 711 000 personas, existen importantes consideraciones lingüísticas y culturales que influyen en las relaciones entre la policía y la comunidad.
• Actividad de las pandillas: En algunas zonas de Pomona se han registrado actividades de pandillas, lo que ha requerido medidas policiales enérgicas que, en ocasiones, han dado lugar a incidentes de uso de la fuerza y a denuncias de violaciones de los derechos civiles.
• Zonas con altos índices de delincuencia: Algunos barrios registran índices de delincuencia más elevados, lo que expone a los agentes a situaciones más peligrosas y difíciles.
• Desafíos económicos: Con un ingreso medio por hogar de aproximadamente 146 700 dólares, los factores socioeconómicos contribuyen a la delincuencia y afectan a la dinámica entre la policía y la comunidad.
• Ubicación de tránsito: La ubicación de Pomona, en la intersección de importantes autopistas, la convierte en un punto de tránsito para el tráfico de drogas y otras actividades delictivas, lo que aumenta la presencia policial y el riesgo de enfrentamientos.

Los agentes que patrullan en Pomona se enfrentan a situaciones difíciles a diario y deben tomar decisiones en fracciones de segundo bajo presión. Cuando los investigadores, los fiscales y los medios de comunicación cuestionan estas decisiones, los agentes necesitan abogados que comprendan la realidad del trabajo policial.

Preguntas frecuentes – Defensa de agentes de policía

Póngase en contacto con Tu Defensor Criminalista para la defensa de agentes de policía de Pomona

Recuerda:

• Solicite una audiencia ante el DMV dentro de los 10 días posteriores al arresto.
• No hable con la policía sin un abogado
• No se declare culpable sin antes explorar sus opciones de defensa
• Consulta gratuita: llame ahora