Cuando has dedicado tu carrera a proteger y servir a la comunidad de Inglewood, enfrentarte a cargos penales, investigaciones de asuntos internos o medidas administrativas puede parecer una traición devastadora. Como agente de las fuerzas del orden, te enfrentas a retos únicos que los acusados civiles nunca encuentran. Su placa, su reputación, su pensión y toda su carrera están en juego. Tu Defensor Criminalista ofrece representación legal especializada para agentes de policía, ayudantes del sheriff, funcionarios de prisiones y otros profesionales de las fuerzas del orden en Inglewood y en todo el condado de Los Ángeles que se enfrentan a acusaciones penales, audiencias administrativas y medidas disciplinarias profesionales.
Inglewood cuenta con profesionales de las fuerzas del orden comprometidos que prestan servicio a la comunidad con integridad. El El Departamento de Policía de Inglewood cuenta con aproximadamente 227 agentes juramentados que prestan servicio a una población de 107 762 residentes[1], lo que supone una proporción de aproximadamente 2,1 agentes por cada 1.000 habitantes. Estos agentes se enfrentan a importantes retos en una ciudad donde La tasa de criminalidad se sitúa en 42 por cada mil habitantes, lo que sitúa a Inglewood entre las comunidades con las tasas de criminalidad más altas de Estados Unidos[2]. Los profesionales de las fuerzas del orden que trabajan en este entorno con altos índices de delincuencia se enfrentan a un mayor escrutinio, a un mayor riesgo de recibir denuncias y a una mayor exposición a situaciones que pueden dar lugar a acusaciones penales o a medidas disciplinarias administrativas.
Los agentes de policía de Inglewood trabajan en un entorno extraordinariamente difícil. Con las tasas de delitos violentos, lo que supone una probabilidad de 1 entre 149 de que los residentes sean víctimas[3], los agentes se enfrentan habitualmente a situaciones peligrosas que exigen tomar decisiones en fracciones de segundo y que luego son objeto de escrutinio durante meses o años. La combinación de altos índices de criminalidad, el intenso escrutinio público de las fuerzas del orden, las cámaras corporales, la supervisión civil y el enérgico enjuiciamiento de los incidentes en los que están involucrados agentes crea una tormenta perfecta en la que una sola acusación puede acabar con la carrera de un buen agente.
Cuando un ciudadano se enfrenta a cargos penales, corre el riesgo de cumplir una pena de cárcel, pagar multas y tener antecedentes penales. Cuando un agente de policía se enfrenta a los mismos cargos, las consecuencias se multiplican exponencialmente. No solo se enfrenta a las sanciones penales, sino también a:
Fin de la carrera profesional: Los cargos penales casi siempre dan lugar a una suspensión administrativa inmediata, seguida de investigaciones de asuntos internos que pueden derivar en el despido, incluso si finalmente se retiran los cargos o si se te absuelve en el juicio.
Pérdida de la condición de agente del orden público: Una condena penal, especialmente por cualquier delito grave o delito que implique depravación moral, conlleva la pérdida automática de la certificación por parte de la Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California (POST), lo que pone fin de manera permanente a su carrera en las fuerzas del orden.
De conformidad con los artículos 7522.72 y 7522.74 del Código de Gobierno de California, la condena por determinados delitos graves cometidos en el ejercicio de funciones oficiales puede dar lugar a la pérdida total de sus prestaciones de jubilación, lo que pondría en peligro su seguridad económica tras años o décadas de servicio.
Procesamiento federal por violación de los derechos civiles: Las acciones que, en el caso de un civil, podrían ser objeto de un proceso judicial por agresión simple, pueden ser calificadas como violaciones de los derechos civiles a nivel federal en virtud del artículo 18 U.S.C. § 242 cuando son cometidas por un agente de policía, lo que te expone a un proceso judicial federal, a una pena de prisión federal y a penas más severas.
Responsabilidad civil: Además de las acciones penales, se enfrenta a posibles demandas civiles en virtud del artículo 42 U.S.C. § 1983 por presuntas violaciones constitucionales, lo que puede dar lugar a una responsabilidad económica personal si no se aplica la inmunidad cualificada.
Los incidentes en los que están involucrados agentes de policía generan una intensa cobertura mediática, campañas en las redes sociales y presión pública que pueden influir en los posibles miembros del jurado y crear un ambiente hostil para su defensa.
Destrucción de la reputación profesional: Aunque finalmente se le exculpe, la mera acusación puede dañar de forma permanente su reputación dentro de las fuerzas del orden, lo que dificultaría o imposibilitaría continuar con su carrera.
Los agentes de Inglewood se enfrentan a una amplia gama de posibles acusaciones penales derivadas tanto de su conducta en el servicio como fuera de él:
Uso excesivo de la fuerza / Agresión bajo el amparo de la autoridad: Las acusaciones más comunes y graves contra los agentes se refieren al uso de la fuerza. A menudo se discute qué constituye “fuerza razonable” según el caso Graham v. Connor, 490 U.S. 386 (1989), especialmente en situaciones de gran tensión. Los fiscales y las juntas de revisión civil analizan a posteriori, con la claridad que da la retrospectiva, decisiones tomadas en fracciones de segundo en situaciones peligrosas y que evolucionan rápidamente.
Registro e incautación ilegales: Las denuncias de que los agentes realizaron registros ilegales, violaron los derechos de la Cuarta Enmienda o llevaron a cabo detenciones inconstitucionales pueden dar lugar a cargos penales por detención ilegal, secuestro o violación de los derechos civiles.
Las acusaciones de que un agente mintió bajo juramento, presentó informes policiales falsos o prestó testimonio falso pueden dar lugar a cargos por perjurio en virtud del artículo 118 del Código Penal de California, a cargos por presentación de informes falsos en virtud del artículo 118.1 del Código Penal, y a un proceso judicial federal.
Robo y malversación: Los agentes acusados de robar a personas detenidas, quedarse con dinero o bienes incautados, o de cometer robos durante la ejecución de órdenes de registro se enfrentan a graves cargos penales y al despido automático.
Violencia doméstica: Según la ley federal (18 U.S.C. § 922(g)(9)), cualquier condena por violencia doméstica, incluso por un delito menor, conlleva la prohibición de por vida de poseer armas de fuego, lo que hace imposible seguir ejerciendo como agente de policía. Los agentes de Inglewood acusados de violencia doméstica se enfrentan a un enjuiciamiento especialmente severo.
Mientras que los civiles se enfrentan a las sanciones habituales por conducir bajo los efectos del alcohol, los agentes de policía se enfrentan a consecuencias adicionales, entre las que se incluyen la suspensión administrativa obligatoria, investigaciones de asuntos internos, el posible despido y la pérdida de su condición de agente del orden público en caso de ser declarados culpables, especialmente si se trata de un delito grave por conducir bajo los efectos del alcohol.
Delitos relacionados con drogas: La posesión, el consumo o la venta de sustancias controladas por parte de los agentes dará lugar al despido inmediato y a un proceso penal. Incluso el consumo de drogas fuera del horario de servicio que se detecte mediante pruebas aleatorias puede dar lugar a una investigación penal.
Conducta sexual inapropiada: Las denuncias de agresión sexual, contacto sexual no deseado o relaciones sexuales con personas detenidas, informantes confidenciales u otras personas con las que se haya entrado en contacto en el ejercicio de las funciones policiales dan lugar a graves cargos por delitos graves.
Conducta indebida de un funcionario: Los agentes pueden ser acusados en virtud del artículo 118.1 del Código Penal de California (presentación de informes falsos por parte de un agente del orden), del artículo 132 del Código Penal (presentación de pruebas falsas) y de otras disposiciones legales que tipifican como delito el abuso de autoridad.
Los cargos penales no son la única amenaza para tu carrera. Las investigaciones de Asuntos Internos pueden llevarse a cabo independientemente de un proceso penal y se basan en un nivel de prueba mucho menos estricto. Puedes ser despedido basándose en la “preponderancia de la prueba” (es decir, que sea más probable que haya ocurrido) incluso cuando la fiscalía decida no presentar cargos penales o seas absuelto en el juicio.
Las investigaciones de asuntos internos examinan:
El Departamento de Policía de Inglewood, al igual que todos los organismos policiales de California, debe cumplir con la Ley de la Carta de Derechos Procesales de los Agentes de Seguridad Pública de California (POBR)[4], que ofrece garantías específicas durante las investigaciones administrativas. Sin embargo, estas garantías son de carácter técnico y es fácil renunciar a ellas sin una representación legal con experiencia. Muchos agentes cometen errores fatales durante los interrogatorios de Asuntos Internos que acaban con sus carreras, sin darse cuenta de que tienen derecho a contar con representación legal y a negarse a responder a ciertas preguntas.
La defensa de agentes de policía requiere conocimientos, estrategias y recursos especializados que los abogados penalistas habituales no poseen. Conocemos la formación de las fuerzas del orden, las políticas, los principios sobre el uso de la fuerza y las presiones específicas a las que se enfrentan los agentes sobre el terreno.
El criterio jurídico para evaluar el uso de la fuerza por parte de la policía se deriva del caso Graham contra Connor, en el que se estableció que el uso de la fuerza debe ser “objetivamente razonable” a la luz del conjunto de circunstancias a las que se enfrentaba el agente en el momento en que se empleó la fuerza, sin el beneficio de la retrospectiva. Los tribunales deben tener en cuenta:
Trabajamos con expertos en uso de la fuerza, exinstructores de las fuerzas del orden y profesionales capaces de explicar a los fiscales, jueces y jurados por qué sus acciones fueron objetivamente razonables dadas las circunstancias a las que se enfrentó. Reconstruimos el incidente desde su perspectiva, poniendo de manifiesto la evaluación de la amenaza, el proceso de toma de decisiones y la formación que guiaron sus acciones.
El actual clima de hostilidad hacia la policía plantea enormes desafíos para los agentes acusados. Los posibles miembros del jurado llegan a la sala con ideas preconcebidas moldeadas por la cobertura mediática de los incidentes en los que se ven involucrados agentes de policía en todo el país. Empleamos sofisticadas técnicas de selección de jurados para identificar y recusar a aquellos que puedan tener prejuicios, y nos esforzamos por informar a los jurados imparciales sobre las realidades del trabajo policial, los peligros a los que se enfrentan los agentes y la imposibilidad de tomar decisiones perfectas en situaciones imperfectas y peligrosas.
Sus declaraciones durante las investigaciones de Asuntos Internos pueden utilizarse en su contra en un proceso penal si no se gestionan adecuadamente. Le orientamos a través de la compleja interrelación entre sus derechos POBR, su derecho a no declarar contra sí mismo en virtud de la Quinta Enmienda y sus derechos Garrity.
Según el caso Garrity v. New Jersey, 385 U.S. 493 (1967), las declaraciones obtenidas de los agentes bajo amenaza de despido no pueden utilizarse en su contra en un proceso penal. Sin embargo, debe invocar debidamente las protecciones del caso Garrity y contar con un abogado que sepa cómo garantizar que sus declaraciones sean verdaderamente “obtenidas bajo coacción” y no puedan utilizarse en un proceso penal.
Te acompañamos a las entrevistas de Asuntos Internos, nos aseguramos de que se te lean debidamente las advertencias de Garrity, nos oponemos a cualquier interrogatorio indebido y elaboramos un informe claro que proteja tus derechos de defensa penal, al tiempo que cumples con tu obligación de cooperar en las investigaciones administrativas.
Los procesos penales y los procedimientos administrativos suelen desarrollarse en paralelo, con plazos, criterios probatorios y normas diferentes. Coordinamos su defensa penal con su defensa administrativa (ya sea directamente o en colaboración con el abogado de su asociación) para garantizar que las estrategias aplicadas en un ámbito no perjudiquen su defensa en el otro.
A veces, la mejor estrategia consiste en resolver primero el caso penal para reforzar su posición en los procedimientos administrativos. Otras veces, unas conclusiones administrativas favorables pueden resultar de ayuda en los procedimientos penales. Analizamos las opciones estratégicas y coordinamos un enfoque de defensa unificado.
En ocasiones, los agentes de policía son objeto de acciones judiciales motivadas por presiones políticas, en lugar de por pruebas legítimas de delitos. Analizamos minuciosamente la investigación para identificar:
No nos da miedo enfrentarnos a acusaciones agresivas y exigir que su caso se evalúe de manera justa, basándose en las pruebas y en la ley, y no en la presión pública ni en consideraciones políticas.
La defensa de los agentes de las fuerzas del orden suele requerir el testimonio de expertos para informar a los jueces y jurados sobre el uso de la fuerza, la formación policial, la evaluación de amenazas y las realidades del trabajo policial. Trabajamos con:
Aunque siempre estamos preparados para defender su caso ante los tribunales, también buscamos soluciones alternativas cuando es conveniente. Dependiendo de las circunstancias, podemos negociar:
Cada caso es diferente, y adaptamos nuestro enfoque a tus circunstancias, prioridades y objetivos específicos.
Los tiroteos en los que están involucrados agentes de policía son objeto del escrutinio más riguroso de todas las actuaciones policiales. En el condado de Los Ángeles, la División de Integridad del Sistema Judicial de la Fiscalía revisa cada tiroteo en el que está involucrado un agente para determinar si procede presentar cargos penales. Estas investigaciones pueden durar meses o años, lo que te deja en un limbo legal mientras tu carrera pende de un hilo.
Representamos a los agentes desde el momento en que se produce el tiroteo, garantizando que se protejan sus derechos durante la investigación, que cuente con la representación legal adecuada durante cualquier entrevista o declaración, y que la investigación se lleve a cabo de manera imparcial. Si se presentan cargos, defendemos enérgicamente sus acciones, demostrando que el tiroteo estaba legalmente justificado en función de la amenaza a la que se enfrentaba.
Más allá de los tiroteos, los agentes se enfrentan a acusaciones relacionadas con el uso de la fuerza física, las armas de impacto, los dispositivos de control electrónico (Tasers), el uso de unidades caninas y otras formas de aplicación de la fuerza. Analizamos el uso de la fuerza según el criterio de razonabilidad objetiva establecido en el caso Graham v. Connor, demostramos que sus acciones fueron coherentes con la capacitación y las políticas, y refutamos cualquier acusación de que haya utilizado fuerza excesiva.
Los agentes acusados de realizar registros ilegales, detenciones inconstitucionales o de violar los derechos de los sospechosos en virtud de la Cuarta Enmienda pueden enfrentarse a cargos penales, responsabilidad civil y sanciones administrativas. Defendemos estos casos demostrando que existía una sospecha razonable para la detención, causa probable para el registro, o que se aplicaban circunstancias urgentes u otras excepciones al requisito de la orden judicial.
Las acusaciones de violencia doméstica contra agentes de la ley acarrean consecuencias específicas. Incluso una condena por un delito menor de violencia doméstica conlleva la prohibición de por vida de poseer armas de fuego según la ley federal, lo que hace imposible seguir ejerciendo como agente del orden. Defendemos enérgicamente a los agentes frente a acusaciones de violencia doméstica, impugnando las acusaciones falsas, demostrando que se trató de legítima defensa propia o de terceros, y luchando para proteger tanto su libertad como su carrera profesional.
En el caso de los agentes de Inglewood que se enfrentan a acusaciones de violencia doméstica, también nos ocupamos de cuestiones relacionadas, como las órdenes de alejamiento (que pueden dar lugar a las mismas prohibiciones sobre armas de fuego incluso sin una condena penal), los litigios por la custodia y los procedimientos administrativos.
Cuando los civiles son detenidos por conducir bajo los efectos del alcohol, se enfrentan a sanciones habituales. Cuando los agentes de policía son detenidos por conducir bajo los efectos del alcohol, se enfrentan a consecuencias que pueden poner fin a su carrera. Ofrecemos una defensa enérgica en casos de conducción bajo los efectos del alcohol para los agentes de policía, impugnando la detención, las pruebas de sobriedad en el lugar, los resultados de las pruebas químicas y luchando para evitar la condena que pondría fin a su carrera.
En los casos pertinentes, negociamos para que se apliquen cargos menos graves, como conducción temeraria con alcohol o sin alcohol, lo que podría permitirle conservar su condición de agente de policía. También nos encargamos de la audiencia administrativa ante el DMV para impugnar la suspensión del permiso de conducir y coordinamos su defensa penal con cualquier investigación de Asuntos Internos.
Las acusaciones de que un agente mintió bajo juramento o presentó un informe falso se encuentran entre las más graves, ya que ponen en entredicho su credibilidad e integridad. Si se determina que usted no dijo la verdad, podría ser incluido en una lista Brady, lo que le impediría testificar ante un tribunal y, en la práctica, pondría fin a su carrera en las fuerzas del orden, incluso sin que haya habido una condena penal.
Defendemos enérgicamente a los agentes frente a acusaciones de perjurio y de presentación de informes falsos, demostrando que cualquier inconsistencia en sus declaraciones se debió a errores involuntarios o a diferencias en los recuerdos, y no a una falta de honestidad intencionada, y rebatimos la acusación de que usted haya realizado declaraciones falsas a sabiendas.
Los funcionarios acusados de robar dinero o bienes se enfrentan a graves cargos penales y al despido automático. Estos casos suelen incluir acusaciones de:
Investigamos estas denuncias a fondo y, a menudo, descubrimos que el dinero o los bienes se contabilizaron correctamente, que los errores en la documentación dieron lugar a una falsa impresión de robo o que el agente fue acusado injustamente. También examinamos si el departamento siguió los procedimientos adecuados de la cadena de custodia y si el presunto robo realmente ocurrió.
Las denuncias de conducta sexual inapropiada contra agentes de policía se persiguen con firmeza y generan una intensa cobertura mediática. Defendemos a los agentes frente a acusaciones de:
Estos casos suelen implicar un enfrentamiento entre la credibilidad del agente y la del denunciante. Investigamos a fondo los antecedentes, los motivos y la credibilidad del denunciante, y presentamos pruebas que demuestren el consentimiento (cuando proceda), las acusaciones falsas o que la conducta denunciada nunca tuvo lugar.
En virtud del artículo 242 del Título 18 del Código de los Estados Unidos, los fiscales federales pueden presentar cargos contra los funcionarios que, al amparo de la ley, priven deliberadamente a las personas de sus derechos constitucionales. Los procesos federales por violación de los derechos civiles conllevan sanciones severas, entre ellas largas penas de prisión federal. Estos casos suelen iniciarse después de que se hayan desestimado los cargos penales estatales o tras una absolución en un tribunal estatal, basándose en la doctrina de la “soberanía separada”, que permite el enjuiciamiento federal sin violar las garantías contra la doble incriminación.
Defendemos a los agentes frente a acusaciones federales por violación de los derechos civiles demostrando que sus acciones no infringieron los derechos constitucionales, que las posibles infracciones no fueron “deliberadas” —tal y como exige la ley— y cuestionando las pruebas y las teorías jurídicas del gobierno federal.
La Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California (POST) tiene la facultad de revocar las certificaciones de los agentes del orden público en caso de condenas penales o faltas graves. La POST mantiene registros de todos los agentes del orden público de California[5] y puede retirar la certificación a los agentes que sean condenados por delitos graves o por determinados delitos menores que impliquen depravación moral.
Trabajamos para mantener tu certificación POST mediante:
Antes de que se pueda despedir por causa justificada a un funcionario público encargado de hacer cumplir la ley, usted tiene derecho a una audiencia Skelly para impugnar la sanción disciplinaria propuesta. Estas audiencias, que reciben su nombre del caso Skelly v. State Personnel Board, 15 Cal.3d 194 (1975), le brindan la oportunidad de exponer su versión de los hechos antes de que se apruebe definitivamente la sanción disciplinaria.
Representamos a los agentes en las audiencias Skelly, preparando alegatos convincentes que cuestionan las pruebas, demuestran circunstancias atenuantes y abogan por una reducción de la sanción disciplinaria o la exoneración total. Cuando se procede al despido a pesar de nuestra defensa en la audiencia Skelly, representamos a los agentes en los recursos administrativos ante las comisiones de la función pública o mediante arbitraje.
El Comisión de Supervisión Civil del Sheriff del Condado de Los Ángeles[6] y otros organismos civiles de supervisión similares ejercen una influencia cada vez mayor en la disciplina y las políticas de las fuerzas del orden. Los agentes de Inglewood también podrían verse sometidos al escrutinio de la Oficina del Inspector General del Condado de Los Ángeles[7], que supervisa a las fuerzas del orden y recomienda medidas disciplinarias.
Las denuncias de los ciudadanos dan lugar a investigaciones de asuntos internos y pueden dar lugar a conclusiones definitivas, incluso cuando no se presentan cargos penales. Ayudamos a los agentes a responder a las denuncias de los ciudadanos, a participar en las investigaciones internas y a rebatir las acusaciones infundadas o exageradas.
Los agentes sobre los que se compruebe que han mentido o que han cometido actos que implican depravación moral pueden ser incluidos en las “listas Brady” (también llamadas listas Giglio), lo que obliga a los fiscales a revelar los problemas de credibilidad del agente a los abogados defensores en cualquier caso en el que el agente actúe como testigo. La inclusión en una lista Brady supone, en la práctica, el fin de la carrera en las fuerzas del orden, ya que el agente ya no puede prestar testimonio creíble ante los tribunales.
Luchamos para que los agentes no figuren en las listas Brady mediante:
Los agentes de las fuerzas del orden acusados de conducta indebida suelen enfrentarse simultáneamente a procesos penales, demandas civiles en virtud del artículo 42 U.S.C. § 1983 y sanciones administrativas. Cada procedimiento tiene sus propias normas, criterios probatorios y posibles resultados. Las declaraciones realizadas en un procedimiento pueden utilizarse en su contra en otros. Las pruebas obtenidas en un foro pueden socavar su defensa en otro.
Coordinamos una estrategia de defensa integral en todos los ámbitos, garantizando que se protejan sus derechos y que su defensa en un procedimiento no le perjudique inadvertidamente en otro. Cuando es necesario, colaboramos con los abogados de defensa civil (a menudo designados por su agencia o compañía de seguros) para garantizar la coherencia de las estrategias de defensa.
Tras años o décadas de servicio, su pensión representa su seguridad para la jubilación. La legislación de California permite la pérdida de la pensión para los funcionarios condenados por determinados delitos graves cometidos en el ejercicio de sus funciones. En virtud de Código de Gobierno de California, artículo 7522.72[8], la pérdida del derecho a la pensión se aplica a las condenas por:
Diseñamos estrategias de defensa para evitar condenas que puedan dar lugar a la pérdida de la pensión, negociando la reducción de los cargos, luchando por la absolución en el juicio y explorando todas las opciones para preservar sus prestaciones de jubilación.
Muchos abogados penalistas mantienen una relación conflictiva con las fuerzas del orden y no comprenden las realidades del trabajo policial. Nosotros reconocemos que los agentes de policía toman decisiones en fracciones de segundo en situaciones peligrosas y que cambian rápidamente, y que posteriormente son juzgados por personas que nunca se han enfrentado a esos peligros. Entendemos la capacitación sobre el uso de la fuerza, la evaluación de amenazas y los principios que guían la toma de decisiones de los agentes.
La defensa de los agentes de las fuerzas del orden requiere importantes recursos, entre los que se incluyen peritos, investigadores, analistas forenses y la capacidad de llevar a cabo investigaciones exhaustivas. Contamos con los recursos financieros y las relaciones profesionales necesarios para construir la defensa más sólida posible.
Tu carrera, tu libertad y tu futuro están en juego. Te ofrecemos una defensa enérgica y con experiencia que lucha por tus derechos en cada etapa del proceso. No nos da miedo enfrentarnos a los fiscales, interrogar a testigos hostiles y llevar los casos a juicio cuando sea necesario.
En ocasiones, los agentes de las fuerzas del orden son procesados por presiones políticas más que por pruebas. Entendemos cómo funcionan estas dinámicas y no nos dejamos intimidar por los casos de gran repercusión mediática, la atención de los medios ni la presión pública. Nos centramos en las pruebas y en la ley, no en la política.
Entendemos que el proceso penal es solo una parte de la batalla. Coordinamos su defensa penal con los procedimientos administrativos para proteger tanto su carrera profesional como su libertad.
La variada población de Inglewood incluye 51,71 % de los residentes que se identifican como hispanos o latinos[9], y muchos agentes de las fuerzas del orden de Inglewood prestan servicio a comunidades bilingües. Ofrecemos servicios jurídicos completos tanto en inglés como en español (Hablamos Español), lo que garantiza una comunicación clara a lo largo de todo su caso.
Los incidentes en los que se ven involucrados agentes de policía no siguen un calendario predecible, por lo que se necesita representación legal inmediata. Ofrecemos asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a los agentes de policía que se enfrentan a incidentes críticos, garantizando que cuentes con asesoramiento legal experto desde el momento en que se produce el incidente.
Esta es una cuestión compleja con graves consecuencias tanto para su responsabilidad penal como para su empleo. Por lo general, usted tiene la obligación de cooperar con las investigaciones administrativas bajo amenaza de despido, pero también goza de los derechos de la Quinta Enmienda contra la autoincriminación en las investigaciones penales. La interacción entre estos derechos se rige por el caso Garrity v. New Jersey y la jurisprudencia relacionada. Debe ponerse en contacto de inmediato con un abogado con experiencia que pueda asesorarle sobre cómo proteger sus derechos al tiempo que cumple con sus obligaciones administrativas. Nunca preste declaración sin consultar primero con un asesor legal. Ofrecemos disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para los oficiales que se enfrentan a incidentes críticos y podemos responder de inmediato para proteger sus derechos.
Los agentes de las fuerzas del orden de California gozan de derechos específicos en virtud de la Ley de la Carta de Derechos Procesales de los Agentes de Seguridad Pública (POBR), codificada en los artículos 3300 a 3313 del Código de Gobierno de California. Estos derechos incluyen el derecho a la representación durante los interrogatorios, el derecho a ser informado de la naturaleza de la investigación, el derecho a revisar los materiales de la investigación, los límites de tiempo para los interrogatorios, el derecho a que se grabe la declaración y la protección contra medidas punitivas basadas únicamente en la afiliación política o el ejercicio de los derechos constitucionales. Sin embargo, estos derechos son técnicos y se puede renunciar a ellos si no se invocan adecuadamente. Debe contar con representación legal durante cualquier investigación de asuntos internos para garantizar que se protejan sus derechos.
Sí. Según la doctrina de los “soberanos separados”, el enjuiciamiento federal por violaciones de los derechos civiles en virtud del artículo 18 U.S.C. § 242 no viola las garantías contra la doble incriminación, incluso tras una absolución o una decisión de no presentar cargos por parte de un tribunal estatal. Los fiscales federales pueden presentar, y de hecho presentan, cargos por violación de los derechos civiles contra agentes que han sido absueltos en un tribunal estatal o en los casos en que los fiscales estatales se negaron a presentar cargos. Los procesos federales por violación de los derechos civiles requieren la prueba de que usted privó “deliberadamente” a alguien de sus derechos constitucionales, lo cual es un estándar más estricto que los cargos estatales por agresión o uso excesivo de la fuerza; sin embargo, las condenas federales conllevan sanciones severas, incluyendo largas penas de prisión federal.
Sí. La ley federal (18 U.S.C. § 922(g)(9)) prohíbe a cualquier persona condenada por un delito menor de violencia doméstica poseer armas de fuego. Esta prohibición se aplica incluso a los agentes de la ley y no puede ser objeto de exención. Dado que los agentes de la ley deben poder portar armas de fuego, una condena por violencia doméstica hace imposible seguir trabajando como agente del orden público. Por eso es fundamental defender enérgicamente las acusaciones de violencia doméstica contra los agentes. Incluso una condena por un delito menor, que un civil podría superar fácilmente mediante la libertad condicional, pone fin a una carrera en las fuerzas del orden.
Depende del delito concreto. El artículo 7522.72 del Código de Gobierno de California y las leyes relacionadas establecen la pérdida de la pensión para los empleados públicos, incluidos los agentes del orden, que sean condenados por determinados delitos graves enumerados y cometidos en relación con su empleo. Entre ellos se incluyen el soborno, la malversación de fondos públicos, la extorsión o el robo por parte de un funcionario ejecutivo, el perjurio y otros delitos graves específicos. La pérdida de la pensión es obligatoria para los delitos contemplados y conlleva la pérdida total de los beneficios de jubilación. Esta es una de las consecuencias más devastadoras de una condena y es un factor crítico a tener en cuenta al evaluar las ofertas de acuerdo y las estrategias de defensa. No todas las condenas por delitos graves dan lugar a la pérdida de la pensión, y estructuramos las estrategias de defensa para evitar condenas que resultarían en la pérdida de los beneficios de pensión.
Una lista Brady (también conocida como lista Giglio) es una lista interna de la fiscalía que incluye a los agentes de las fuerzas del orden con problemas de credibilidad, cuya existencia debe revelarse a los acusados en procesos penales, de conformidad con los casos Brady v. Maryland y Giglio v. United States. Los agentes son incluidos en las listas Brady sobre la base de conclusiones confirmadas de deshonestidad, delitos de depravación moral u otros problemas de credibilidad. La inclusión en una lista Brady pone fin de manera efectiva a la carrera de un agente de la ley, ya que los fiscales deben revelar el material de recusación del agente a los abogados defensores, lo que impide que el agente pueda prestar un testimonio creíble ante el tribunal. Una vez incluidos en una lista Brady, los agentes normalmente no pueden desempeñar funciones básicas de aplicación de la ley y, a menudo, son despedidos o se ven obligados a renunciar. Luchamos enérgicamente para evitar la inclusión en las listas Brady refutando las acusaciones de deshonestidad y cuestionando los fundamentos fácticos y legales de cualquier propuesta de inclusión.
Sí. Las medidas disciplinarias laborales se basan en un nivel de prueba mucho menos estricto que el de los procesos penales. Mientras que una condena penal requiere una prueba más allá de toda duda razonable, las medidas disciplinarias administrativas solo exigen la preponderancia de la prueba (es decir, que sea más probable que haya ocurrido). Se le puede despedir en virtud de conclusiones administrativas incluso cuando la fiscalía decida no presentar cargos penales o después de que haya sido absuelto en un juicio penal. Por eso es fundamental coordinar su defensa penal con su defensa administrativa y contar con una representación con experiencia en ambos ámbitos.
De conformidad con la sentencia del caso Skelly contra la Junta de Personal del Estado y las garantías relacionadas con la función pública, usted tiene derecho a una audiencia previa a la imposición de medidas disciplinarias (audiencia Skelly) antes de que se aprueben dichas medidas. La notificación de la propuesta de medidas disciplinarias especificará el plazo para solicitar una audiencia Skelly, que suele ser de 5 días hábiles a partir de la recepción de la notificación. Si no cumple este plazo, podría perder su derecho a una audiencia. Debe ponerse en contacto con un asesor legal inmediatamente después de recibir la notificación de la sanción propuesta para garantizar que se protejan sus derechos y para prepararse para la audiencia Skelly.
Esto depende de si la investigación es penal o administrativa. En las investigaciones penales, usted tiene el derecho absoluto, amparado por la Quinta Enmienda, a guardar silencio, y por lo general debe ejercer este derecho después de consultar con su abogado. En las investigaciones administrativas, por lo general tiene la obligación de cooperar, bajo amenaza de despido por insubordinación. Sin embargo, las declaraciones que se le hayan obtenido bajo amenaza de despido no pueden utilizarse en su contra en un proceso penal, según el caso Garrity v. New Jersey, siempre y cuando se hayan seguido los procedimientos adecuados. La interacción entre estos derechos es compleja, y usted debe contar con un asesor legal con experiencia que le asesore antes de prestar cualquier declaración. Asistimos a las entrevistas de asuntos internos con nuestros clientes para garantizar que se protejan sus derechos y que se invoquen adecuadamente las protecciones de Garrity.
En primer lugar, garantice la seguridad del lugar y solicite asistencia médica para cualquier persona herida. A continuación, solicite inmediatamente representación legal antes de realizar cualquier declaración que vaya más allá de la información básica de seguridad pública necesaria para neutralizar las amenazas en curso. Debe mantenerse separado de los demás agentes implicados para evitar acusaciones de coordinación de testigos. No comente el incidente con otros agentes antes de hablar con su abogado. Proporcione información básica de identificación y sobre la seguridad del lugar, pero se niegue a dar declaraciones detalladas sobre el incidente hasta que haya consultado con su asesor legal. Póngase en contacto con un abogado con experiencia de inmediato: ofrecemos respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para agentes involucrados en incidentes críticos. Su abogado puede ayudarle a navegar por los complejos requisitos de la investigación penal, la investigación administrativa y los protocolos de incidentes críticos, al tiempo que protege sus derechos legales.
Los agentes de policía de Inglewood y de toda California se enfrentan a un escrutinio y una presión sin precedentes en el contexto actual. Los incidentes de gran repercusión mediática en los que han estado involucrados agentes a nivel nacional han provocado una intensa atención pública sobre la conducta policial; las grabaciones de las cámaras corporales permiten examinar fotograma a fotograma decisiones tomadas en fracciones de segundo; se ha ampliado la supervisión civil; y se ha endurecido la postura de la fiscalía ante los casos en los que están involucrados agentes.
En el condado de Los Ángeles, el La Fiscalía del Distrito ha creado unidades especializadas para investigar y enjuiciar a los agentes de las fuerzas del orden[10], incluida la División de Integridad del Sistema Judicial, que se encarga de los tiroteos en los que están involucrados agentes y de los casos de uso de la fuerza. Estas unidades especializadas aportan recursos y conocimientos especializados a los procesos judiciales contra agentes que no existían en épocas anteriores.
Mientras tanto, California ha promulgado numerosas leyes que restringen las facultades de las fuerzas del orden y amplían la supervisión[11], entre ellas restricciones al uso de la fuerza, la ampliación de las obligaciones de divulgación de pruebas que pueden dar a conocer los expedientes personales de los agentes, limitaciones a la inmunidad cualificada en los casos civiles y requisitos para la destitución de los agentes que cometan faltas graves.
En este contexto, es más importante que nunca que los agentes de las fuerzas del orden cuenten con una representación legal con experiencia desde el momento en que se produce un incidente.
Aunque los agentes del orden han jurado defender los derechos constitucionales, tus propios derechos constitucionales no desaparecen por el hecho de llevar una placa. Gozas de las mismas garantías constitucionales que cualquier otro ciudadano, entre ellas:
Estos derechos se aplican tanto a las investigaciones penales como a los procedimientos administrativos, aunque su aplicación puede resultar compleja. Nos aseguramos de que tus derechos constitucionales estén protegidos en todo momento durante el proceso.
Si eres agente de policía en Inglewood y te enfrentas a cargos penales, una investigación de Asuntos Internos, medidas disciplinarias administrativas o cualquier otro problema legal, no lo afrontes solo. Tu carrera, tu libertad, tu pensión y tu futuro son demasiado importantes como para dejarlos al azar. Tu Defensor Criminalista ofrece representación legal especializada para agentes de policía, con la experiencia, los recursos y la dedicación necesarios para luchar por tus derechos.
Entendemos los retos específicos a los que se enfrentan los agentes de policía y les ofrecemos la representación legal enérgica y con experiencia que necesitan. Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para incidentes críticos y emergencias. Llámenos de inmediato al (888) 315-3326 Si te ves involucrado en un tiroteo en el que participe un agente de policía, en un incidente de uso de la fuerza o en cualquier situación que requiera asesoramiento legal inmediato.
Si no se trata de una emergencia, contáctenos para programar una consulta confidencial. Analizaremos su situación, le explicaremos sus derechos y opciones, y elaboraremos una estrategia de defensa integral para proteger su carrera y su libertad.
No espere a que se presenten cargos o se propongan medidas disciplinarias para buscar representación legal. Las decisiones que tome en las horas y días posteriores a un incidente pueden determinar el resultado de su caso y el futuro de su carrera. Las pruebas que podrían exonerarlo pueden perderse si no se conservan de inmediato. Las declaraciones realizadas sin asistencia legal pueden utilizarse en su contra. Se pueden incumplir los plazos administrativos, lo que implicaría la renuncia a derechos fundamentales.
Póngase en contacto con Tu Defensor Criminalista de inmediato para contar con una representación legal con experiencia que conozca bien las fuerzas del orden y luche por proteger sus derechos. Hemos dedicado nuestra práctica a defender a quienes han dedicado su vida a servir a los demás. Cuando necesite un defensor, estamos aquí para defenderlo.
Llamar (888) 315-3326 Ahora. Se habla español. Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para agentes de las fuerzas del orden que se enfrenten a incidentes críticos o a problemas legales.
Abogado Armando Josué Céspedes está clasificado 5.0 en Avvocon 34 opiniones de cinco estrellas de clientes que alaban su dedicación, profesionalidad y resultados. Muchos destacan su habilidad en los juicios y su atención a los detalles condujeron a la reducción de los cargos o a la desestimación total de los mismos.
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