Abogado defensor de agentes de policía en Pasadena

Protección de los agentes de las fuerzas del orden que se enfrentan a investigaciones internas, acusaciones de conducta indebida y cargos penales

¿Es usted un agente de las fuerzas del orden que se enfrenta a una investigación interna, acusaciones de conducta indebida, cargos penales o medidas disciplinarias administrativas en Pasadena o en el condado de Los Ángeles? Su carrera, su reputación, su pensión y su libertad están en juego. Cuando todo por lo que ha trabajado pende de un hilo, necesita un abogado que comprenda los retos legales específicos a los que se enfrentan los agentes del orden y que cuente con una experiencia demostrada para proteger sus derechos.

En Tu Defensor Criminalista, ofrecemos una representación legal enérgica y especializada a los agentes de policía de Pasadena y del condado de Los Ángeles. Nuestros abogados comprenden que los agentes de policía se enfrentan a retos legales específicos a los que no se enfrentan los acusados civiles, entre ellos las protecciones de la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público, las investigaciones de asuntos internos, los problemas relacionados con la certificación POST, los recursos administrativos y el intenso escrutinio público que acompaña a cualquier acusación contra las fuerzas del orden. Sabemos lo que está en juego y luchamos para proteger su carrera y su futuro.

Consulta confidencial gratuita: (888) 315-3326 | Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana | Hablamos español

Comprender los retos a los que se enfrentan los agentes de policía en California

El panorama cambiante de la rendición de cuentas policial

En los últimos años, California ha transformado radicalmente la rendición de cuentas policial mediante una legislación histórica que ha cambiado de manera fundamental la forma en que se investigan, denuncian y juzgan las conductas indebidas de los agentes. Para los agentes de policía de Pasadena y de toda California, es fundamental comprender este nuevo panorama.

Según el Instituto de Políticas Públicas de California^[1], cada año mueren cerca de 200 californianos en enfrentamientos con la policía, y ante la creciente preocupación por las muertes de civiles y la injusticia racial, California ha puesto en marcha reformas de gran alcance para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas de la policía. Estas reformas afectan directamente a los agentes que se enfrentan a denuncias o investigaciones.

• Proyecto de ley del Senado n.º 1421 (2018): Esta histórica “Ley del Derecho a la Información” puso fin a cuatro décadas de secretismo en torno a las investigaciones internas de la policía y las medidas disciplinarias contra los agentes en California. El proyecto de ley SB 1421 hace públicos tres tipos de documentos^[2]: incidentes de uso de la fuerza que hayan provocado lesiones graves o la muerte, conclusiones confirmadas de agresiones sexuales cometidas por agentes y conclusiones confirmadas de conducta deshonesta en el ejercicio de sus funciones que hayan afectado a investigaciones penales o procesos judiciales. Para los agentes, esto significa que las denuncias y las investigaciones que antes eran confidenciales ahora están sujetas a divulgación pública en virtud de la Ley de Registros Públicos de California.
• Proyecto de ley del Senado n.º 2 (2021): Aprobada en respuesta a las protestas a nivel nacional tras el asesinato de George Floyd, La SB 2 estableció el primer proceso de descertificación policial de la historia de California^[3]. La Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California (POST) ahora puede revocar las certificaciones de los agentes por nueve categorías de faltas graves: deshonestidad, abuso de poder, maltrato físico (incluido el uso excesivo o injustificado de la fuerza), agresión sexual, demostración de prejuicios, actos que violan la ley, participación en una banda de agentes del orden, falta de cooperación en investigaciones por faltas graves e inacción al presenciar un uso excesivo de la fuerza.

Según P^[3]O^[3]Datos de ST hasta 2025^[3], Desde la plena implementación de la Ley SB 2 en 2023, la POST ha recibido más de 36 200 denuncias de faltas graves de conducta que involucran a aproximadamente 20 600 agentes en todo el estado. De ellos, 720 agentes han sido separados de sus cuerpos policiales mediante despido o renuncia, se han revocado las certificaciones de más de 100 agentes y 95 agentes han renunciado voluntariamente a sus certificaciones. Además, a otros 164 agentes se les han suspendido temporalmente sus certificaciones en espera de una investigación.

El entorno policial de Pasadena

El El Departamento de Policía de Pasadena cuenta con más de 400 empleados^[4], entre los que se incluyen 220 agentes juramentados, que prestan servicio a una población de aproximadamente 137 195 habitantes. Según Datos del «Police Scorecard» que analizan la labor policial en Pasadena^[5], las prácticas del departamento en materia de rendición de cuentas y uso de la fuerza son objeto de un intenso escrutinio.

Según la legislación de California Ley contra la elaboración de perfiles raciales y de identidad (RIPA)^[6], aprobada en 2015, el Departamento de Policía de Pasadena remite datos detallados sobre cada control que realizan los agentes al Departamento de Justicia de California. Los datos revelan disparidades significativas en las tasas de controles y en las medidas coercitivas. En 2023, Los agentes de Pasadena hicieron uso de la fuerza contra 28 personas durante los controles, lo que representa el 0,31 % del total de personas controladas^[6]. El análisis realizado en 2021 por la junta de la RIPA reveló que los agentes de policía de California recurrían a la fuerza con mayor frecuencia contra personas de raza negra.

Además, un una base de datos exhaustiva con 1,5 millones de páginas de expedientes correspondientes a 12 000 casos de conducta indebida y uso de la fuerza por parte de agentes de policía en California^[7] creada por la Universidad de California en Berkeley y la Universidad de Stanford ya es de acceso público, lo que permite a cualquier persona consultar documentos sobre asuntos internos y registros de conducta indebida policial de casi 700 organismos policiales de California, incluida Pasadena.

Tipos de denuncias e investigaciones a las que se enfrentan los agentes del orden

Investigaciones de Asuntos Internos

Las investigaciones de Asuntos Internos constituyen una de las amenazas más graves para la carrera profesional de un agente. Estas investigaciones administrativas examinan las denuncias de incumplimiento de las normas, conducta indebida o conducta delictiva. A diferencia de las investigaciones penales, los procedimientos de Asuntos Internos se rigen por distintos criterios probatorios y normas procesales.

• Fuentes de las quejas: Las investigaciones de asuntos internos pueden iniciarse a partir de diversas fuentes, entre ellas denuncias de ciudadanos, observaciones de supervisores, denuncias anónimas, informes de otros agentes o hallazgos durante procesos penales. Entre 2016 y 2021, California recibió más de 60 000 denuncias de ciudadanos por conducta indebida de la policía en todo el estado^[1].
• Proceso de investigación: Una vez recibida una denuncia, es necesario investigarla antes de que la POST pueda determinar si las acusaciones son creíbles y justifican la adopción de medidas disciplinarias. Las investigaciones suelen incluir entrevistas con los denunciantes, los testigos y el agente acusado; el análisis de las grabaciones de las cámaras corporales, las cámaras de salpicadero y otras grabaciones; el examen de los informes policiales y otra documentación; y la reconstrucción de los hechos.
• Posibles resultados:
  • Absuelto: La investigación dejó claro que la conducta denunciada no tuvo lugar o que fue lícita y adecuada
  • Sin fundamento: La investigación reveló que el hecho denunciado no tuvo lugar o que el agente acusado no estuvo involucrado en él
  • No admitido: No existían pruebas suficientes para demostrar o refutar la acusación
  • Se mantiene: La investigación reveló pruebas suficientes para demostrar la acusación

Las conclusiones confirmadas pueden dar lugar a medidas disciplinarias que van desde la amonestación hasta el despido, y, en virtud de la Ley SB 1421, las conclusiones confirmadas sobre el uso de la fuerza que provoque lesiones graves o la muerte, agresiones sexuales o conducta deshonesta en el ejercicio de las funciones oficiales pasan a ser de dominio público.

Investigaciones sobre el uso de la fuerza

Los incidentes de uso de la fuerza, en particular aquellos que provocan lesiones graves o la muerte, dan lugar a investigaciones obligatorias y a la divulgación pública de la información, de conformidad con la Ley SB 1421. Los agentes implicados en estos incidentes se enfrentan a:

• Revisión administrativa: Cada caso de uso de la fuerza se revisa para determinar si se ajustó a la política del departamento y a la legislación de California. Las reformas posteriores a 2020, en virtud del Proyecto de Ley 392 de la Asamblea, modificaron significativamente las normas sobre el uso de la fuerza en California, limitando el uso de la fuerza letal a aquellas situaciones en las que sea necesario para defenderse de una amenaza inminente de muerte o de lesiones corporales graves.
• Investigación criminal: Los incidentes graves relacionados con el uso de la fuerza, en particular los tiroteos o las muertes en los que están involucrados agentes de policía, son investigados penalmente por las fiscalías locales o por la Fiscalía General de California. Los agentes pueden enfrentarse a cargos penales que incluyen agresión, lesiones, homicidio involuntario o asesinato.
• Responsabilidad civil: Los incidentes relacionados con el uso de la fuerza también exponen a los agentes a demandas por violación de los derechos civiles en virtud del artículo 42 U.S.C. § 1983, por violaciones de los derechos constitucionales, así como a demandas por responsabilidad civil en virtud de la legislación estatal.
• Divulgación pública: En virtud de la Ley SB 1421, todos los registros de uso de la fuerza en los que un agente haya disparado un arma de fuego contra una persona o haya empleado la fuerza causando lesiones corporales graves o la muerte deben hacerse públicos previa solicitud, independientemente de si el agente fue sancionado o no.

Cargos penales contra los agentes

Los agentes del orden pueden ser objeto de un proceso penal como cualquier otro ciudadano, pero estos casos presentan complicaciones específicas. Según el Instituto de Políticas Públicas de California^[1], antes de las recientes reformas, los agentes de policía de California solían ser detenidos principalmente por agresión, aunque los datos exhaustivos sobre las detenciones de agentes han sido siempre escasos.

Delitos comunes:

• Agresión y lesiones: Incluidos los casos de violencia doméstica, uso excesivo de la fuerza e incidentes fuera de servicio
• Conducir bajo los efectos del alcohol: Conducir bajo los efectos del alcohol, tanto en servicio como fuera de servicio
• Robo y fraude: Malversación, robo a personas detenidas, fraude de seguros
• Perjurio y denuncias falsas: Presentar denuncias policiales falsas, prestar falso testimonio
• Delitos sexuales: Agresión sexual, abuso sexual, conducta sexual ilícita
• Infracciones relacionadas con armas: Disparo ilegal, porte de arma en estado de ebriedad
• Conducta indebida de un funcionario: Artículo 118.1 del Código Penal (presentación de un informe falso por parte de un agente del orden público)

Las condenas penales acarrean consecuencias devastadoras para los agentes, entre ellas el despido inmediato, la pérdida de la certificación POST, la pérdida de los derechos de pensión en muchos casos y la imposibilidad de volver a trabajar en las fuerzas del orden.

Procedimientos posteriores a la retirada de la certificación

En virtud de la Ley SB 2, la POST ahora puede revocar la certificación de un agente, lo que pone fin de manera efectiva a su carrera en las fuerzas del orden en todo el estado. Los nueve motivos para la revocación de la certificación son:

1. Falta de honestidad: Presentar informes falsos, mentir durante las investigaciones, prestar testimonio con falsedades a sabiendas
2. Abuso de poder: Abusar de la autoridad para obtener beneficios personales o para perjudicar a otros
3. Abuso físico: Uso excesivo o injustificado de la fuerza
4. Agresión sexual: Cualquier agresión sexual cometida durante el servicio
5. Demostrar el sesgo: Actuaciones que denotan prejuicios por motivos de raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas
6. Actos que infringen la ley: Conducta delictiva, tanto dentro como fuera del servicio
7. Participación en una banda dedicada a actividades delictivas: Pertenencia a grupos que cometen faltas de conducta
8. Falta de cooperación: Negarse a participar en investigaciones por conducta indebida
9. Omisión del deber de intervenir: No impedir el uso excesivo de la fuerza por parte de otros agentes

Los procedimientos de retirada de la certificación del POST son de carácter administrativo, pero acarrean consecuencias tan graves como las condenas penales: la inhabilitación permanente para trabajar en las fuerzas del orden de California.

Tus derechos según la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público

Protecciones constitucionales y legales

Los artículos 3300 a 3313 del Código de Gobierno de California, conocidos como la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público (POBR), ofrecen protecciones fundamentales a los agentes durante las investigaciones administrativas. Comprender y hacer valer estos derechos es esencial para proteger su carrera profesional.

• Derecho a ser informado: Los agentes deben ser informados de la naturaleza de la investigación antes de ser interrogados. Tienes derecho a saber de qué acusaciones se te acusa y qué infracciones de las normas se están investigando.
• Derecho a la representación: Tienes el derecho absoluto a contar con un representante presente durante cualquier interrogatorio. Puede ser un abogado, un representante sindical o ambos. Nunca renuncies a este derecho.
• Derecho a un plazo razonable: Los agentes deben concederte un tiempo razonable para que puedas contar con representación legal antes de interrogarte. Los departamentos no pueden obligarte a someterte a un interrogatorio inmediato sin permitirte contar con un abogado.
• Derecho a la grabación: Los agentes tienen derecho a que se grabe íntegramente cualquier interrogatorio. Usted tiene derecho a recibir una copia de dicha grabación.
• Derecho a guardar silencio en materia penal: Si la investigación pudiera dar lugar a cargos penales, usted tiene derecho a no declarar contra sí mismo en virtud de la Quinta Enmienda. Sin embargo, negarse a responder preguntas en investigaciones de carácter puramente administrativo puede constituir en sí mismo motivo de sanción disciplinaria.
• Protección frente a medidas punitivas: Los agentes no pueden ser objeto de medidas punitivas ni de amenazas durante los interrogatorios. Las preguntas deben limitarse al ámbito de la investigación.
• Derecho a acceder a los informes: Tiene derecho a acceder y revisar todos los materiales e informes relacionados con la investigación antes de que se adopte cualquier medida disciplinaria.
• Estatuto de limitaciones: Por lo general, los departamentos deben detectar las conductas indebidas en el plazo de un año desde que se produzcan, y las medidas disciplinarias deben adoptarse en el plazo de un año desde su detección, salvo contadas excepciones.
• Derecho de apelación: Los funcionarios tienen derecho a recurrir las decisiones disciplinarias mediante procedimientos administrativos y, en muchos casos, mediante audiencias ante la comisión de la función pública o mediante arbitraje.

La importancia fundamental de la representación legal

Muchos agentes cometen el grave error de creer que pueden salir airosos de las acusaciones con sus explicaciones o que “la verdad los hará libres”. Esto es un grave error. Las declaraciones realizadas durante las investigaciones administrativas pueden utilizarse y se utilizarán en su contra en procesos penales, audiencias de descertificación de la POST y demandas civiles.

Nunca hable con los investigadores sin la presencia de un abogado. Aunque creas que no has hecho nada malo, aunque creas que puedes explicar fácilmente la situación, aunque los investigadores te digan que todo irá mejor si cooperas, no hables sin un abogado.

Su abogado desempeña varias funciones fundamentales:

• Asegurarse de que se respeten sus derechos en materia de POBR
• Aconsejarte qué preguntas responder y cuáles rechazar
• Identificar cuándo las preguntas se salen del ámbito adecuado
• Documentación de las infracciones de procedimiento
• Conservación de pruebas y declaraciones de testigos
• Coordinar su defensa en los procedimientos administrativos, penales y del POST
• Evitar que tus declaraciones se utilicen en tu contra en otros foros

Cómo defiende tu abogado penalista a los agentes del orden

Estrategias de defensa integrales

Nuestra defensa de los agentes de las fuerzas del orden implica estrategias coordinadas en múltiples procedimientos:

• Defensa administrativa: Representamos a los funcionarios en investigaciones de asuntos internos, procedimientos previos a la imposición de sanciones, audiencias Skelly, arbitrajes y apelaciones ante la Comisión de la Función Pública. Nuestro objetivo es evitar que se impongan sanciones o, en caso de que se impongan, minimizar su gravedad y proteger su capacidad para seguir trabajando.
• Defensa penal: Cuando los agentes se enfrentan a cargos penales, ofrecemos una defensa penal enérgica ante los tribunales estatales y federales. Conocemos las defensas específicas de las que disponen los agentes del orden, entre ellas las justificaciones por uso de la fuerza, las defensas basadas en la causa probable y la inmunidad cualificada en los casos pertinentes.
• Defensa de POST: Representamos a los agentes en los procedimientos de retirada de la certificación de la POST, presentando pruebas y argumentos a favor de que se mantenga su certificación. Dadas las consecuencias permanentes que tiene la retirada de la certificación, que puede poner fin a la carrera profesional, estos procedimientos exigen una representación con experiencia.
• Defensa de los derechos civiles: Los agentes demandados en virtud del artículo 42 U.S.C. § 1983 o de la legislación estatal sobre responsabilidad civil necesitan un abogado defensor con experiencia en litigios sobre derechos civiles. Defendemos estas demandas de manera enérgica, coordinándonos al mismo tiempo con cualquier procedimiento penal o administrativo paralelo.

Enfoques específicos de defensa

• Defensa basada en el uso legítimo de la fuerza: Cuando defendemos acusaciones relacionadas con el uso de la fuerza, nosotros:
  • Contrate a expertos en uso de la fuerza que puedan testificar sobre si sus acciones se ajustaron a la formación y las normas
  • Analiza si te enfrentabas a una amenaza inminente que justificara el uso de la fuerza
  • Revisa tus registros de capacitación y los incidentes anteriores para determinar cuál fue el criterio adecuado
  • Analice las acciones, los antecedentes penales y el comportamiento del sospechoso que han dado lugar a la amenaza
  • Contrasta los testimonios de los testigos con pruebas forenses, análisis de vídeos y declaraciones de expertos
  • Mostrar ejemplos de toma de decisiones en fracciones de segundo en situaciones peligrosas
  • Demostrar el cumplimiento de los criterios de razonabilidad establecidos en el caso Graham contra Connor
• Acusaciones de deshonestidad: Las acusaciones de denuncia falsa son especialmente peligrosas porque pueden dar lugar a la pérdida definitiva de la certificación POST y a que los agentes sean incluidos en la “lista Brady”, lo que les impide testificar en causas penales. Nos defendemos de estas acusaciones mediante:
  • Demostrar que se trataba de errores, no de falsedades intencionadas
  • Determinación de la falta de importancia relativa: las inexactitudes menores no constituyen una falta de honestidad susceptible de ser sancionada
  • Demostrar que el agente actuó de buena fe basándose en sus percepciones en ese momento
  • Cuestionar los sesgos de los investigadores y las infracciones procesales
  • Demostrar una veracidad ejemplar a lo largo de toda tu carrera
• Defensa en casos de conducta sexual inapropiada: Estas acusaciones exigen una defensa inmediata y enérgica, dada su gravedad, que podría poner fin a su carrera y tener consecuencias penales. Nosotros:
  • Investigue los antecedentes, la credibilidad y los motivos del denunciante
  • Obtener todas las comunicaciones entre el agente y el denunciante
  • Cuestionar el plazo y la oportunidad de la supuesta conducta
  • Presentar testigos que contradigan las acusaciones
  • Analizar si se siguieron los procedimientos adecuados durante la investigación
• Defensa en casos de conducción bajo los efectos del alcohol para agentes: Los agentes acusados de conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas se enfrentan no solo a sanciones penales, sino también a un probable despido y a consecuencias relacionadas con el POST. Utilizamos todas las estrategias de defensa habituales en casos de conducción bajo los efectos del alcohol o las drogas, además de:
  • Cuestionar si la detención estaba legalmente justificada
  • Cuestionamiento de la aplicación y la fiabilidad de las pruebas de sobriedad en el lugar
  • Impugnar los resultados de las pruebas de alcoholemia y de análisis de sangre
  • Afecciones médicas que pueden influir en los resultados de las pruebas
  • Negociar acuerdos que permitan mantener el empleo siempre que sea posible

Lo que está en juego: lo que arriesgan los agentes

Consecuencias profesionales

• Rescisión: Las conclusiones confirmadas de conducta indebida grave suelen dar lugar al despido. Sin una representación legal con experiencia, los agentes no solo pierden su puesto actual, sino también la posibilidad de trabajar en las fuerzas del orden en cualquier lugar de California.
• Pérdida de la certificación POST: La pérdida de la certificación pone fin de forma definitiva a tu carrera en las fuerzas del orden. No podrás trabajar como agente del orden público en ningún lugar de California. La pérdida de la certificación es de dominio público y te acompañará de por vida.
• Pérdida de la pensión: Aunque la legislación de California protege en general los derechos de pensión, ciertas condenas por delitos graves —en particular aquellas relacionadas con el abuso de confianza pública— pueden dar lugar a la pérdida de la pensión. Los funcionarios condenados por delitos graves cometidos en el ejercicio de sus funciones oficiales pueden perder los beneficios de pensión que han tardado décadas en acumular.
• Anuncio de Brady/Giglio: Los agentes de los que se comprueba que han cometido actos de deshonestidad son incluidos en las “listas Brady” que mantienen los fiscales de distrito. Los agentes incluidos en estas listas no pueden testificar de manera efectiva en procesos penales, ya que su credibilidad queda en entredicho, lo que los hace inútiles como testigos y da lugar a su despido inmediato.

Consecuencias penales

• Encarcelamiento: Las condenas penales pueden dar lugar a penas de cárcel en prisiones del condado o en prisiones estatales. Aunque a veces los agentes reciben penas más indulgentes, el hecho de ser agente de la ley también puede constituir un factor agravante que dé lugar a penas más severas.
• Fiscalía federal: Los agentes pueden ser procesados a nivel federal en virtud del artículo 242 del título 18 del Código de los Estados Unidos por privar deliberadamente a alguien de sus derechos constitucionales al amparo de la ley. Las penas federales suelen ser más severas que las estatales y deben cumplirse en una prisión federal.
• Consecuencias colaterales: Las condenas penales acarrean todas las consecuencias colaterales habituales, como la pérdida del derecho a portar armas, dificultades para encontrar empleo, discriminación en el acceso a la vivienda y estigma social, que se agravan en el caso de los exagentes.

Consecuencias financieras

• Honorarios legales: Defenderse ante investigaciones administrativas, acusaciones penales, procedimientos de la POST y demandas civiles resulta extraordinariamente costoso. Los agentes necesitan un asesoramiento legal con experiencia en distintos tipos de procedimientos, y los honorarios legales pueden alcanzar fácilmente decenas o cientos de miles de dólares.
• Ingresos perdidos: La suspensión durante la investigación, el despido y la imposibilidad de encontrar un empleo equivalente provocan una pérdida de ingresos considerable. Para los agentes que se encuentran en sus mejores años laborales, esto puede suponer una pérdida de ingresos de por vida que asciende a millones.
• Sentencias civiles: Los agentes demandados en virtud del artículo 1983 o de la legislación estatal sobre responsabilidad civil pueden incurrir en responsabilidad personal por daños y perjuicios. Aunque los departamentos suelen indemnizar a los agentes, dicha indemnización no está garantizada, y algunas conductas quedan excluidas de las políticas de indemnización.

Investigación de acusaciones falsas

La realidad de las denuncias falsas

No todas las denuncias contra un agente son legítimas. Las denuncias falsas pueden tener diversos orígenes:

• Denuncias por represalias: Los detenidos presentan denuncias para ganar ventaja en los procesos penales, con la esperanza de recabar pruebas que puedan servir para un juicio político o de presionar a los fiscales para que reduzcan los cargos.
• Motivo de la demanda civil: Los demandantes presentan denuncias por conducta indebida para respaldar demandas por derechos civiles en las que reclaman una indemnización económica.
• Venganzas personales: Vecinos, ex cónyuges u otras personas con rencores personales presentan denuncias falsas para perjudicar a los agentes.
• Malentendidos: Los civiles que no están familiarizados con las tácticas policiales legales malinterpretan las acciones legítimas como conducta indebida.
• Problemas de salud mental: Algunas personas que presentan denuncias padecen trastornos de salud mental que les llevan a percibir un abuso donde no lo hubo.
• Presión política: En casos de gran repercusión mediática, los departamentos se ven sometidos a una intensa presión política para sancionar a los agentes, independientemente de si realmente se produjo una conducta indebida.

Investigamos a fondo los antecedentes, los motivos y la credibilidad de los denunciantes. Recopilamos comunicaciones, publicaciones en redes sociales, antecedentes penales y otras pruebas que demuestren que la denuncia es falsa o exagerada.

Consideraciones específicas de Pasadena

Dinámicas locales

Pasadena plantea consideraciones específicas para los agentes que se enfrentan a acusaciones:

• Control ciudadano: La población altamente cualificada de Pasadena, donde El 56,81 % de los residentes posee una licenciatura o un título superior^[8]—implica un mayor escrutinio de las prácticas policiales y una defensa activa por parte de la comunidad en torno a las cuestiones de rendición de cuentas.
• Atención de los medios: Las denuncias de conducta indebida en Pasadena suelen recibir una amplia cobertura mediática por parte de medios locales como el Pasadena Star-News, Pasadena Now y la sección del LA Times dedicada a temas del Valle de San Gabriel.
• Población diversa: La diversidad de Pasadena—34,11 % de residentes hispanos, 35,21 % de residentes blancos, 17,41 % de residentes asiáticos y 7,391 % de residentes negros^[9]—lo que significa que las denuncias suelen estar relacionadas con dinámicas raciales y cuestiones de impacto desigual.
• Ubicación del juzgado: Los recursos administrativos y los procesos penales se tramitan en el Palacio de Justicia de Pasadena (300 East Walnut Street), donde comparecemos habitualmente y conocemos a los jueces, a los secretarios judiciales y los procedimientos.

Por qué es importante la representación local

Nuestros abogados comparecen habitualmente en el juzgado de Pasadena y conocen bien el entorno jurídico local. Sabemos que:

• Procedimientos y políticas del Departamento de Policía de Pasadena
• Procedimientos de audiencia de la Comisión de la Función Pública
• Enfoques de las fiscalías locales respecto a los procesos judiciales contra agentes de policía
• Las tendencias de los jueces en los casos en los que están implicados agentes de policía
• El contexto político que rodea estos casos

Este conocimiento local ofrece ventajas fundamentales que los abogados de fuera de la zona no pueden igualar.

La importancia de actuar de inmediato

Factores urgentes

Cuando se enfrentan acusaciones o una investigación, es fundamental actuar de inmediato:

• Conservar las pruebas: Las grabaciones de las cámaras corporales, los vídeos de las cámaras de salpicadero, las declaraciones de los testigos y otras pruebas pueden perderse o destruirse si no se conservan de inmediato. Emitimos órdenes de conservación para garantizar que se mantengan las pruebas.
• Entrevistas a testigos: Los recuerdos de los testigos se desvanecen rápidamente. Identificamos y entrevistamos a los testigos mientras sus recuerdos aún están frescos.
• Fechas límite de POBR: Los derechos procesales recogidos en la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público pueden prescribir si no se hacen valer a tiempo. Nos aseguramos de que se cumplan todos los plazos y se protejan los derechos.
• Estatuto de limitaciones: Aunque, por lo general, los departamentos disponen de un año para detectar una conducta indebida y de otro año más a partir de ese momento para imponer medidas disciplinarias, existen excepciones. Comprender estos plazos es fundamental para su defensa.
• Coordinación de investigaciones penales: Las declaraciones realizadas en procedimientos administrativos pueden utilizarse en el ámbito penal. Coordinamos la defensa para garantizar que los procedimientos administrativos no den lugar a responsabilidad penal.
• Evita las declaraciones prematuras: El peor error que cometen los agentes es hablar con los investigadores sin un abogado, creyendo que pueden salir del apuro con sus propias palabras. Nosotros evitamos que haga declaraciones que puedan perjudicar su defensa.

Por qué los agentes de policía eligen a Tu Defensor Criminalista

Experiencia especializada

Entendemos las particularidades jurídicas, procesales y políticas que conlleva la defensa de los agentes del orden. Sabemos que:

• Procedimientos y garantías de la Carta de Derechos de los agentes del orden
• Normas de certificación POST y procedimientos de retirada de la certificación
• Legislación y normas sobre el uso de la fuerza
• Procedimientos disciplinarios administrativos
• Recursos ante la Comisión de la Función Pública
• Legislación penal federal y estatal aplicable a los agentes
• Defensa de los derechos civiles en virtud del artículo 1983

Defensa enérgica

Vale la pena luchar por tu carrera y tu libertad. Ofrecemos una defensa enérgica en cada etapa:

• Refutar acusaciones infundadas
• Identificación de infracciones procesales
• Presentación de pruebas exculpatorias
• Contratación de peritos
• Desmontando las acusaciones falsas
• Negociar soluciones favorables
• Interponer recursos de apelación cuando sea necesario

Confidencialidad

Somos conscientes de lo delicado que es el tema de los casos de funcionarios. Todas las consultas y comunicaciones son estrictamente confidenciales. Tomamos todas las precauciones necesarias para proteger su privacidad durante todo el proceso.

Disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Las crisis no respetan el horario laboral. Llama al (888) 315-3326 En cualquier momento para recibir asistencia inmediata. Respondemos con urgencia a las emergencias de los agentes.

Defensa coordinada

Coordinamos estrategias de defensa en procedimientos administrativos, penales, ante la POST y civiles, asegurándonos de que las acciones en un ámbito no generen problemas en otros.

Cómo desenvolverse en los recursos administrativos y el arbitraje

Actas de la Comisión de la Función Pública

Muchos agentes de policía de Pasadena gozan de protecciones propias del servicio civil que les permiten apelar las decisiones disciplinarias ante la Comisión de Servicio Civil. Estos procedimientos ofrecen oportunidades fundamentales para revocar sanciones disciplinarias injustas.

• Carga de la prueba: En los recursos administrativos, recae sobre el departamento la carga de probar, por preponderancia de la prueba, que el funcionario cometió una falta y que la sanción impuesta fue adecuada. Esto difiere de los procesos penales, en los que la fiscalía debe demostrar la culpabilidad más allá de toda duda razonable.
• Criterio de revisión: La Comisión revisa las decisiones disciplinarias para determinar si hubo abuso de discrecionalidad, analizando si las conclusiones del departamento están respaldadas por las pruebas y si la sanción impuesta es proporcional a la infracción.
• Presentación de pruebas: Las audiencias de la administración pública permiten la presentación de testigos, documentos, dictámenes periciales y otras pruebas que refuten las conclusiones del departamento. Presentamos pruebas exhaustivas que demuestran:
  • Las acusaciones de conducta indebida son falsas o carecen de fundamento
  • Los procedimientos de investigación adolecían de deficiencias o eran parciales
  • Las circunstancias atenuantes justifican una sanción menos severa
  • La sanción es desproporcionada en relación con la infracción
  • Las violaciones procesales le privaron de sus derechos a un juicio justo
• Declaración de un testigo: Llamamos a declarar a testigos, entre ellos otros agentes, supervisores, instructores de capacitación y civiles que puedan dar testimonio sobre su persona, las circunstancias de la supuesta conducta indebida y las prácticas del departamento. También interrogamos a los testigos del departamento, poniendo de manifiesto las debilidades y los sesgos de su testimonio.
• Argumentos jurídicos: Presentamos argumentos jurídicos relativos a:
  • Infracciones relacionadas con los plazos de prescripción
  • Violaciones de la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público
  • Cuestiones probatorias y valoración indebida de las pruebas
  • Principios de disciplina progresiva
  • Trato desigual en comparación con otros agentes
  • Irregularidades procesales que afectan a la investigación
• Decisión de la Comisión: La Comisión puede confirmar la sanción, reducirla o anularla por completo. Las decisiones de la Comisión están sujetas a revisión judicial ante un tribunal superior.

Procedimientos de arbitraje

Muchas asociaciones de agentes del orden cuentan con convenios colectivos que prevén el arbitraje vinculante para resolver controversias disciplinarias. El arbitraje ofrece una alternativa a los recursos administrativos y presenta varias ventajas:

• Árbitro neutral: A diferencia de los miembros de las comisiones de la función pública, que pueden tener consideraciones políticas, los árbitros son terceros neutrales seleccionados por su experiencia en derecho laboral.
• Procedimiento acelerado: Los arbitrajes suelen resolverse más rápidamente que los recursos administrativos, ya que se resuelven en meses en lugar de años.
• Derechos de apelación limitados: Si bien esto implica que es difícil revocar las resoluciones arbitrales desfavorables, también significa que es más probable que se mantengan las resoluciones favorables.
• Interpretación de contratos: Los árbitros interpretan los convenios colectivos y los memorandos de entendimiento, garantizando que los agentes reciban todas las garantías negociadas por sus sindicatos.

Representamos a directivos en procedimientos de arbitraje relacionados con:

• Recursos contra la baja
• Recursos contra la suspensión
• Recursos contra la degradación
• Recursos contra amonestaciones por escrito
• Quejas relacionadas con las condiciones laborales
• Conflictos contractuales

Comprender las investigaciones sobre tiroteos en los que están involucrados agentes de policía

El proceso de investigación en múltiples niveles

Los tiroteos en los que están involucrados agentes dan lugar a las investigaciones más exhaustivas a las que se enfrentarán jamás. Varias agencias investigan simultáneamente desde diferentes perspectivas:

• Investigación criminal: El fiscal del distrito local o el Fiscal General de California investigan si el tiroteo estuvo justificado desde el punto de vista penal. Los fiscales examinan si usted actuó en legítima defensa propia o en defensa de terceros, o si cometió agresión, lesiones, homicidio involuntario o asesinato.
• Investigación administrativa: Su departamento lleva a cabo una investigación administrativa para determinar si infringió la política del departamento, independientemente de si el tiroteo fue un delito. Pueden darse infracciones de la política incluso cuando el tiroteo estuviera legalmente justificado.
• Investigación federal: En algunos casos, el FBI y la Fiscalía Federal investigan si el tiroteo violó los derechos civiles del afectado en virtud del artículo 242 del título 18 del Código de los Estados Unidos.
• Investigación forense: El forense del condado investiga la causa y las circunstancias de la muerte, realiza una autopsia y, en su caso, lleva a cabo una investigación judicial.
• Investigación civil: Los abogados que representan a la familia del fallecido llevan a cabo su propia investigación para respaldar las demandas por violación de los derechos civiles en virtud del artículo 42 U.S.C. § 1983.
• Investigación periodística: Los periodistas investigan los tiroteos en los que están involucrados agentes de policía, a menudo presentando solicitudes de acceso a documentos públicos y publicando sus conclusiones, lo que genera una presión social que influye en las investigaciones oficiales.

Medidas urgentes y fundamentales

Las horas inmediatamente posteriores a un tiroteo en el que está involucrado un agente son cruciales. Los agentes deben:

• Busque atención médica: En caso de lesiones, busque atención médica de inmediato. Documente todas las lesiones con fotografías.
• Ejercer los derechos de POBR: Haga valer de inmediato los derechos que le otorga la Carta de Derechos de los Agentes del Orden Público, incluido el derecho a contar con representación legal antes de realizar cualquier declaración.
• Póngase en contacto con el asesor jurídico: Llame inmediatamente a Tu Defensor Criminalista al (888) 315-3326. No haga declaraciones detalladas sin la presencia de un abogado.
• Conservar las pruebas: Asegúrese de que se conserven todas las pruebas, incluidas las grabaciones de las cámaras corporales, los vídeos de las cámaras de salpicadero, la información de los testigos y las pruebas físicas del lugar de los hechos.
• Obtener información sobre los testigos: Asegúrese de que los investigadores obtengan los datos de contacto de todos los testigos, especialmente de los testigos civiles que puedan abandonar el lugar de los hechos.
• Evita las redes sociales: No publiques nada en las redes sociales sobre el incidente. No hables con nadie, salvo con tu abogado, sobre el tiroteo.
• Colabore con el examen médico: Si se le pide que se someta a un análisis de sangre o de orina, acate la solicitud, pero, si es posible, pida que su abogado esté presente.
• Anota tus impresiones: Tan pronto como sea posible, documente sus percepciones, observaciones y las decisiones tomadas en fracciones de segundo que llevaron al uso de la fuerza. Estas notas tomadas en el momento son pruebas fundamentales.

Defensa en casos de tiroteos en los que están involucrados agentes de policía

Defendemos los casos de tiroteos en los que están involucrados agentes de policía mediante estrategias integrales:

• Análisis del uso de la fuerza: Contamos con expertos en el uso de la fuerza reconocidos a nivel nacional que analizan si sus acciones cumplieron con los criterios de razonabilidad establecidos en el caso Graham v. Connor, con la legislación de California posterior a la ley AB 392 y con la capacitación y las políticas del departamento.
• Evaluación de amenazas: Demostramos que usted se enfrentaba a una amenaza inminente de muerte o de lesiones físicas graves que justificaba el uso de la fuerza letal mediante las siguientes pruebas:
  • Las acciones del sujeto inmediatamente antes del tiroteo
  • Declaraciones y comportamiento del sujeto
  • Armas en poder del sospechoso
  • Posición y movimientos del sujeto
  • La toma de decisiones en fracciones de segundo en situaciones que ponen en peligro la vida
  • La formación y la experiencia que influyen en tus percepciones razonables
• Análisis táctico: Demostramos que las medidas que tomó antes del tiroteo fueron razonables, entre ellas:
  • Enfoque inicial y decisiones sobre el contacto
  • Uso de la cobertura y el camuflaje
  • Intentos de desescalada cuando sea seguro y factible
  • Posicionamiento respecto a la amenaza
  • Recurso a opciones menos letales cuando sea apropiado
• Antecedentes del tema: Investigamos los antecedentes del sujeto, incluyendo:
  • Antecedentes penales
  • Antecedentes de violencia
  • Problemas de salud mental
  • Intoxicación por drogas y alcohol
  • Antecedentes de contacto con las fuerzas del orden
  • Declaraciones a terceras personas sobre la intención de causar daño a la policía
• Reconstrucción de la escena: Colaboramos con expertos forenses para reconstruir la escena del tiroteo, analizando:
  • Pruebas balísticas que determinan la trayectoria y la secuencia de los disparos
  • Análisis de salpicaduras de sangre
  • Colocación de pruebas materiales
  • Condiciones de iluminación
  • Distancia y ángulos
  • Análisis de series temporales
• Análisis de vídeo: Recopilamos y analizamos todas las pruebas en vídeo, incluidas las grabaciones de cámaras corporales, cámaras de salpicadero, cámaras de vigilancia y vídeos grabados por ciudadanos. El análisis de vídeo suele revelar amenazas que duran una fracción de segundo y que pasan desapercibidas para un observador ocasional.
• Destitución de un testigo: Cuestionamos a los testigos civiles que afirman que el tiroteo fue injustificado por:
  • El hecho de mostrar su posición impedía una observación precisa
  • Poner de manifiesto los prejuicios contra las fuerzas del orden
  • Poner de manifiesto las contradicciones en sus declaraciones
  • Presentación de pruebas físicas contradictorias
  • Una iluminación deficiente o una distancia inadecuada afectan a la percepción

Comprender las implicaciones de Brady/Giglio

La amenaza de las reseñas falsas

Una de las consecuencias más devastadoras para los agentes a los que se les ha demostrado haber actuado de manera deshonesta es su inclusión en las “listas Brady” (también conocidas como “listas Giglio”). Se trata de listados que mantienen los fiscales de distrito con los nombres de los agentes que presentan problemas de credibilidad y que deben ser revelados a los acusados en procesos penales, de conformidad con los casos Brady v. Maryland y Giglio v. United States.

• Requisitos de Brady/Giglio: Los fiscales tienen la obligación constitucional de revelar las pruebas favorables a los acusados, incluida la información que ponga en duda la credibilidad de los testigos de la acusación. En cualquier caso en el que un agente pueda testificar, se debe informar a los abogados defensores de cualquier constatación de falta de honestidad que se haya confirmado.
• Consecuencias profesionales: Ser incluido en la lista Brady supone, en la práctica, el fin de la carrera de un agente en las fuerzas del orden porque:
  • No puedes testificar de manera creíble en juicios penales
  • Tus investigaciones ya no pueden utilizarse para iniciar acciones judiciales
  • Tus detenciones no pueden ser objeto de un proceso judicial
  • No puede desempeñar las funciones esenciales del puesto
  • Los departamentos no tienen más remedio que despedirte

• ¿Qué factores provocan la inclusión en la lista de Brady? Entre las acciones que pueden dar lugar a la inclusión en la lista Brady se encuentran:
  • Se confirman los cargos por presentar denuncias policiales falsas
  • Se confirman las conclusiones sobre la declaración falsa
  • Constataciones reiteradas de manipulación o falsificación de pruebas
  • Conclusiones confirmadas sobre la realización de declaraciones falsas sustanciales
  • Condenas penales por delitos de deshonestidad
  • Se confirman las conclusiones sobre la ocultación de pruebas exculpatorias
• Lista de «Fighting Brady»: Luchamos con determinación para evitar que se incluya en la lista Brady mediante:
  • Demostrar que la supuesta falta de honestidad fue en realidad un error o un malentendido
  • Los errores detectados fueron de carácter insignificante y no fueron intencionales
  • Demostrar que se han producido vicios de procedimiento en la investigación
  • Demostrar una veracidad ejemplar a lo largo de toda su carrera
  • Cuestionar la credibilidad de los denunciantes
  • Obtención de resultados de investigaciones independientes
• Impugnar anuncios existentes: Si te han incluido en la lista Brady, impugnamos esa inclusión de la siguiente manera:
  • Cómo obtener el expediente completo de la investigación mediante solicitudes de acceso a la información pública
  • Identificación de deficiencias en la investigación
  • Demostrar que la conclusión sostenida era errónea
  • Solicitud de eliminación de la lista basada en nuevas pruebas
  • Interponer recursos administrativos y demandas judiciales cuando sea necesario

Cómo proteger tu pensión y tus prestaciones

Comprender los riesgos de pérdida de derechos de pensión

En general, la legislación de California protege los derechos de pensión de los agentes del orden público, incluso tras el cese en el servicio o una condena penal. Sin embargo, existen excepciones importantes que pueden dar lugar a la pérdida total de la pensión.

• Artículo 7522.72 del Código de Gobierno de California: Esta ley autoriza la pérdida del derecho a la pensión de los empleados públicos, incluidos los agentes del orden, que sean condenados por delitos graves derivados de sus funciones oficiales o relacionados con ellas, que impliquen abuso de cargo o de posición.
• Delitos graves que dan lugar al decomiso: Entre las condenas que pueden dar lugar a la pérdida de la pensión se incluyen:
  • Soborno
  • Malversación de fondos públicos
  • Extorsión
  • Robo o malversación de fondos públicos
  • Falso testimonio cometido en el ejercicio de funciones oficiales
  • Falsificación de documentos públicos
  • Conspiración para cometer cualquiera de estos delitos
• Proceso de decomiso: La pérdida del derecho a la pensión no es automática. El sistema de jubilación debe determinar que:
  • El agente fue condenado por un delito grave
  • El delito grave se cometió en el ejercicio de funciones oficiales
  • El delito grave consistió en abuso de cargo o de posición
  • La confiscación es la medida adecuada dadas todas las circunstancias
• Defensa contra la decomisa: Protegemos tu pensión de la siguiente manera:
  • Negociación de acuerdos de declaración de culpabilidad por delitos que no dan lugar al decomiso
  • Demostrar que el delito no se cometió en el ejercicio de funciones oficiales
  • La determinación de los hechos no supuso un abuso de poder
  • Exposición de circunstancias atenuantes que justifican el mantenimiento de las prestaciones de jubilación
  • Impugnar los procedimientos de decomiso mediante recursos administrativos
• Confiscación parcial frente a confiscación total: Incluso cuando la pérdida de derechos está justificada, abogamos por una pérdida parcial en lugar de total, conservando al menos una parte de los beneficios que ha acumulado a lo largo de sus años de servicio.

Aspectos a tener en cuenta sobre la jubilación por discapacidad

Los agentes que se enfrentan a un despido a veces tienen la opción de solicitar la jubilación por discapacidad, sobre todo cuando han existido problemas médicos o psiquiátricos que han contribuido a la supuesta conducta indebida.

Discapacidad psiquiátrica: Los agentes que padezcan trastorno de estrés postraumático (TEPT), depresión, ansiedad u otros trastornos psiquiátricos pueden solicitar la jubilación por incapacidad laboral si las condiciones:

• Surgido a raíz del empleo o en el curso del mismo
• Hacer que no puedan desempeñar sus funciones laborales
• Son permanentes o fijas

Discapacidad médica: Las lesiones físicas o enfermedades contraídas en el cumplimiento del deber pueden dar derecho a una jubilación por incapacidad laboral.

Consideraciones tácticas: Solicitar la jubilación por discapacidad requiere una reflexión detenida:

• La jubilación por discapacidad puede preservar los beneficios de pensión cuando es probable que se produzca la terminación del contrato
• La documentación médica debe ser convincente
• El momento es clave: presenta la solicitud antes de que se produzca el despido, siempre que sea posible
• Las resoluciones sobre discapacidad pueden afectar a otros procedimientos, incluidos los procesos penales
• Se exigirán exámenes médicos independientes

Colaboramos con especialistas en jubilación, médicos y psiquiatras para brindar apoyo en las solicitudes de jubilación por discapacidad cuando sea necesario.

Representación de funcionarios en procesos penales federales

Cargos penales federales

Los funcionarios pueden ser objeto de un proceso penal federal en virtud de diversas leyes:

Título 18 del Código de los Estados Unidos, § 242 – Violaciones de los derechos civiles: Esta ley tipifica como delito la privación intencional de derechos constitucionales bajo la apariencia de la ley, lo cual suele imputarse sobre todo en casos de uso excesivo de la fuerza. Las condenas conllevan hasta un año de prisión, o hasta diez años si se producen lesiones corporales, o hasta cadena perpetua si se produce la muerte o si el delito implica secuestro, abuso sexual agravado o intento de homicidio.

18 U.S.C. § 1951 – Ley Hobbs: Tipifica como delito el robo o la extorsión que afecten al comercio interestatal; en ocasiones se aplica cuando los agentes roban a sospechosos o a empresas.

18 U.S.C. § 1001 – Declaraciones falsas: Tipifica como delito realizar declaraciones materialmente falsas a los investigadores federales de forma consciente y deliberada.

21 U.S.C. § 841 – Delitos relacionados con estupefacientes: Los agentes pueden enfrentarse a cargos federales por delitos relacionados con drogas, como el robo o la distribución de sustancias controladas.

18 U.S.C. § 371 – Conspiración: Los agentes pueden ser acusados de conspiración para cometer delitos federales o de conspiración para violar los derechos civiles.

Defensa en procesos penales federales

Los procesos judiciales federales plantean retos únicos que requieren conocimientos especializados:

• Mayor tasa de condenas: Los fiscales federales registran índices de condenas mucho más elevados que los fiscales estatales, lo que exige estrategias de defensa aún más agresivas.
• Directrices federales sobre imposición de penas: Las penas federales se calculan con arreglo a las Directrices de imposición de penas de los Estados Unidos, que ofrecen menos margen de discrecionalidad que las leyes de California en materia de imposición de penas y a menudo dan lugar a penas más largas.
• Sin libertad condicional: Las condenas federales deben cumplirse en su totalidad, con solo unos pocos créditos por buena conducta. En el sistema federal no existe la libertad condicional.
• Desigualdad en el acceso a los recursos: Los fiscales federales cuentan con recursos prácticamente ilimitados, entre los que se incluyen agentes del FBI, laboratorios forenses, peritos y personal de apoyo.
• Investigaciones del Gran Jurado: Los casos federales suelen implicar investigaciones ante un gran jurado en las que los fiscales presentan pruebas sin la participación de la defensa, lo que da lugar a autos de acusación que pueden ser difíciles de impugnar.

Ofrecemos defensa en procesos penales federales mediante:

• Presentación de mociones para excluir pruebas obtenidas mediante violaciones constitucionales
• Impugnar la suficiencia jurídica de los cargos
• Cuestionar la credibilidad de un testigo mediante el contrainterrogatorio
• Alegación de defensas afirmativas, incluida la creencia de buena fe en la legalidad
• Negociar acuerdos de declaración de culpabilidad para que se apliquen cargos menos graves cuando sea conveniente
• Preparación para el juicio con peritos y pruebas exhaustivas
• Solicitar variaciones en la imposición de penas y apartarse de los márgenes establecidos en las Directrices

Preguntas frecuentes sobre la defensa de agentes de policía en Pasadena

Póngase en contacto con Tu Defensor Criminalista para la defensa de agentes de policía de Pasadena

Si te han notificado una Defensa del agente de policía En Pasadena, el tiempo se acaba. No afronte esta crisis solo. Póngase en contacto con Tu Defensor Criminalista de inmediato para una consulta gratuita y confidencial sobre su caso.

Recuerda:

• Consulta gratuita: llame ahora
• Solicite una audiencia ante el DMV dentro de los 10 días posteriores al arresto.
• No hable con la policía sin un abogado
• No se declare culpable sin antes explorar sus opciones de defensa

Áreas de servicio

Estamos orgullosos de atender a clientes de toda Pasadena y las comunidades vecinas del condado de Los Ángeles, entre las que se incluyen:

• Pasadena (todos los barrios, incluidos Old Pasadena, Bungalow Heaven, Madison Heights, Chapman Woods, Linda Vista, Oak Knoll y San Rafael)
• Altadena
• Sierra Madre
• San Marino
• South Pasadena
• Arcadia
• Monrovia
• Temple City
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• La Cañada Flintridge
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Llevamos casos en el Tribunal Superior de Pasadena y en todo el sistema judicial del condado de Los Ángeles.