Cuando has dedicado tu carrera a proteger y servir a la comunidad de Glendale como agente de policía, ayudante del sheriff o agente del orden, enfrentarte a investigaciones de asuntos internos, cargos penales o procedimientos administrativos puede resultar abrumador y hacerte sentir solo. En Tu Defensor Criminalista, comprendemos los retos legales específicos a los que se enfrentan los agentes de las fuerzas del orden, y nos comprometemos a ofrecerte una representación enérgica y con experiencia que proteja tus derechos, tu carrera y tu futuro.
El Departamento de Policía de Glendale, fundado en 1906 y compuesto por aproximadamente 300 agentes juramentados que prestan servicio a una población de más de 187 000 residentes, mantiene altos estándares profesionales para su personal. Sin embargo, incluso los agentes más dedicados pueden verse enfrentados a acusaciones de conducta indebida, incidentes de uso de la fuerza bajo investigación, cargos penales o medidas disciplinarias administrativas que amenacen sus carreras y su sustento. Cuando eso ocurre, usted necesita un abogado que comprenda tanto el sistema de justicia penal como las leyes especializadas que rigen el empleo de los agentes del orden.
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Los agentes de policía de California desempeñan su labor en uno de los entornos más supervisados y transparentes del país. Los recientes cambios legislativos han transformado de manera fundamental la forma en que se investigan, documentan y hacen públicas las conductas indebidas de los agentes. Comprender este nuevo panorama es esencial para cualquier agente que se enfrente a una investigación o a medidas disciplinarias.
En 2018, California aprobó el proyecto de ley del Senado 1421 (la “Ley del Derecho a Saber”), que puso fin a cuatro décadas de secretismo en torno a las investigaciones internas de la policía y las medidas disciplinarias contra los agentes. Esta legislación pionera hizo públicos tres tipos de expedientes que antes eran confidenciales: los incidentes de uso de la fuerza que provocaron lesiones graves o la muerte, los casos de agresión sexual cometidos por agentes y los casos en los que se determinó que los agentes habían actuado de manera deshonesta en el ejercicio de sus funciones oficiales.
En 2021, el proyecto de ley del Senado n.º 16 amplió estos requisitos de transparencia para incluir nuevos tipos de registros de conducta indebida, entre ellos el uso excesivo de la fuerza, los registros ilegales y la discriminación. Como resultado de estas leyes, ahora se puede acceder públicamente en línea a una base de datos exhaustiva que contiene 1.5 millones de páginas de registros de casi 12,000 casos y aproximadamente 500 agencias policiales de California. Esta base de datos es la primera de su tipo en el país y tiene profundas implicaciones para los oficiales de toda California, incluidos los que prestan servicio en Glendale.
Para los agentes del Departamento de Policía de Glendale, esto significa que ciertas investigaciones de asuntos internos y medidas disciplinarias pueden pasar a formar parte de su expediente público permanente, lo que afectaría no solo a su empleo actual, sino también a cualquier oportunidad futura de carrera en las fuerzas del orden. Para saber qué documentos se hacen públicos y cómo minimizar el daño a su reputación, es necesario contar con una representación legal experta desde el inicio de cualquier investigación.
Fuente:[1]Base de datos sobre conducta indebida de la policía de California – CalMatters[1]
Fuente: Universidad de California en Berkeley – Base de datos de antecedentes policiales[2]
El Proyecto de Ley del Senado n.º 2, aprobado en 2021 tras el asesinato de George Floyd y las protestas a nivel nacional centradas en la actuación policial y la injusticia racial, estableció el primer proceso de la historia de California para retirar la certificación a los agentes del orden que cometan faltas graves. Antes de la aprobación del SB 2, California era uno de los únicos cuatro estados que carecían de un proceso de retirada de la certificación, lo que permitía que los agentes despedidos por mala conducta simplemente se trasladaran a otro cuerpo policial.
En virtud de la Ley SB 2, los organismos encargados de hacer cumplir la ley deben informar a la Comisión de Normas y Capacitación de Agentes del Orden Público de California (POST) sobre las quejas, los cargos o las denuncias de conducta indebida grave. La POST tiene ahora la facultad de investigar las denuncias y revocar las certificaciones de los agentes por conducta indebida grave, lo que incluye la deshonestidad, el abuso de poder, el maltrato físico, la agresión sexual y la discriminación por motivos de prejuicios.
Según el Instituto de Políticas Públicas de California, según datos recientes, 720 de los 82 000 agentes que actualmente trabajan a tiempo completo en California han dejado sus cuerpos policiales, ya sea por despido o por renuncia. Estos agentes tenían un total de 920 denuncias por conducta indebida en su contra. Las investigaciones han dado lugar a más de 100 revocaciones de certificaciones de oficiales y a que 95 oficiales renuncien voluntariamente a sus certificaciones. Además, la POST ha identificado a aproximadamente 125 oficiales que no son elegibles para el servicio debido a condenas por delitos graves, solicitudes de certificación fraudulentas u otros factores de descalificación.
Para los agentes del Departamento de Policía de Glendale, una investigación del POST puede significar el fin definitivo de su carrera en las fuerzas del orden. A diferencia de las medidas disciplinarias tradicionales, que pueden dar lugar a una suspensión o un traslado, la pérdida de la certificación les impide trabajar como agentes del orden en cualquier lugar de California. Por eso, la intervención temprana y una defensa enérgica son absolutamente fundamentales.
Fuente:[3]Instituto de Políticas Públicas de California – Conducta indebida de la policía[3]
Comprender el alcance de las denuncias de conducta indebida y las investigaciones al respecto en California permite entender mejor los retos a los que se enfrentan los agentes del orden. Según el Instituto de Políticas Públicas de California, de los más de 78 000 agentes de policía que hay en el estado, aproximadamente 80 son detenidos cada año, siendo la agresión el motivo más común de detención. Sin embargo, los datos sobre los agentes detenidos no reflejan toda la variedad de casos de conducta indebida policial.
Entre 2016 y 2021, California recibió más de 60 000 denuncias de ciudadanos por conducta indebida de la policía. Las denuncias de ciudadanos contra la conducta indebida de la policía recibieron resoluciones favorables en solo el 9 % de los casos, lo que pone de relieve las dificultades a las que se enfrentan los denunciantes, pero también demuestra que la gran mayoría de las denuncias no dan lugar a conclusiones que respalden las acusaciones contra los agentes.
Entre 2013 y 2021, los departamentos de policía de California registraron 1.478 incidentes mortales en los que se vieron involucrados agentes. Estas estadísticas ponen de relieve lo peligroso y difícil que es el trabajo policial, en el que los agentes deben tomar decisiones en fracciones de segundo que posteriormente son objeto de un minucioso escrutinio mediante investigaciones y, en ocasiones, procesos judiciales.
Fuente:[4]Instituto de Políticas Públicas de California – Informe sobre el uso de la fuerza[4]
California fue el primer estado del país en promulgar medidas de protección integrales para los agentes del orden sujetos a investigaciones administrativas y sanciones disciplinarias. La Ley de la Carta de Derechos Procesales de los Agentes de Seguridad Pública (POBR), codificada en los artículos 3300 a 3313 del Código de Gobierno de California, se promulgó en 1977 y establece el marco procesal para todas las investigaciones administrativas de los agentes del orden en California.
El POBR suele denominarse el “manual de normas” para las investigaciones de asuntos internos y establece los derechos procesales mínimos que los organismos deben respetar al investigar a los agentes con vistas a posibles medidas disciplinarias. Estos derechos incluyen:
Derechos en materia de investigación e interrogatorio:
Derechos relativos al expediente personal y a las pruebas:
Derechos de representación y de apelación:
Protecciones de la actividad política:
Para los agentes del Departamento de Policía de Glendale, los derechos POBR son protecciones fundamentales que deben defenderse con firmeza. Las violaciones de los derechos POBR pueden servir de base para anular sanciones disciplinarias, excluir pruebas y, en algunos casos, acarrear responsabilidades económicas para el departamento. Un abogado con experiencia en defensa policial sabe cómo identificar las violaciones de los derechos POBR y utilizarlas en su beneficio.
Nota importante: Por lo general, los derechos de la POBR no se aplican a los oficiales en período de prueba, quienes se consideran empleados “a voluntad” con protecciones limitadas. Se puede despedir a los oficiales en período de prueba por cualquier motivo o sin motivo alguno, aunque no se les puede despedir por motivos ilegales, como la discriminación basada en características protegidas.
Fuente:[5]Código de Gobierno de California, artículos 3300-3313[5]
La Quinta Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos protege a todas las personas, incluidos los agentes de policía, contra la obligación de declarar en su propio perjuicio. Sin embargo, los agentes del orden se enfrentan a un dilema particular: se les puede ordenar que respondan a preguntas durante investigaciones administrativas bajo la amenaza de ser despedidos por insubordinación, pero sus respuestas podrían utilizarse en su contra en un proceso penal.
La Corte Suprema de los Estados Unidos abordó esta cuestión en el caso Garrity contra Nueva Jersey (1967), sosteniendo que las declaraciones obtenidas bajo la amenaza de la pérdida del empleo son “coercivas” y, por lo tanto, involuntarias e inadmisibles en los procesos penales. Esto da lugar a lo que se conoce como “protección Garrity” o “derechos Garrity”.”
Cuando un agente de policía de Glendale es objeto de una investigación por una conducta que podría dar lugar tanto a medidas disciplinarias administrativas como a cargos penales, es fundamental comprender las protecciones de Garrity:
La legislación de California ofrece una sólida protección a los expedientes personales de los agentes del orden público en virtud de los artículos 832.5, 832.7 y 832.8 del Código Penal, y de los artículos 1043 a 1047 del Código de Pruebas. Estos expedientes personales confidenciales incluyen denuncias, investigaciones, medidas disciplinarias y evaluaciones de desempeño.
Los abogados defensores en casos penales suelen presentar “mociones Pitchess” (llamadas así por el caso Pitchess v. Superior Court) con el fin de obtener acceso a los expedientes personales de los agentes para cuestionar su credibilidad o demostrar patrones de conducta indebida. Para los agentes de policía de Glendale, es importante comprender cómo se pueden divulgar y proteger estos expedientes:
La legislación de California establece protecciones y normas específicas para los agentes que recurren al uso de la fuerza en el cumplimiento de su deber. El artículo 835a del Código Penal regula el uso de la fuerza por parte de los agentes del orden y fue modificado sustancialmente por el proyecto de ley 392 de la Asamblea en 2019.
La ley exige que el uso de la fuerza sea “necesario” dadas las circunstancias, y no simplemente “razonable”. Este criterio más estricto implica que los agentes solo pueden recurrir a la fuerza cuando:
En el caso de los agentes del Departamento de Policía de Glendale implicados en incidentes relacionados con el uso de la fuerza, el análisis se centra en:
Las investigaciones sobre el uso de la fuerza en Glendale pueden dar lugar a sanciones administrativas, cargos penales, demandas civiles y la divulgación pública de los expedientes. Contar con representación legal desde el momento en que se produce un incidente de uso de la fuerza es fundamental para proteger tus derechos y tu carrera profesional.
Las investigaciones de asuntos internos son el problema legal más común al que se enfrentan los agentes del orden. Estas investigaciones pueden iniciarse a raíz de denuncias de ciudadanos, observaciones de los supervisores, el análisis de las grabaciones de las cámaras corporales u otros motivos. Entre las acusaciones más comunes se incluyen:
Las investigaciones de asuntos internos se llevan a cabo siguiendo procedimientos específicos establecidos en el POBR y en la política del departamento. Por lo general, la investigación incluye:
En cada etapa de este proceso, un abogado con experiencia en defensa penal puede proteger tus derechos, detectar infracciones procesales, impugnar las pruebas y abogar por resultados favorables.
Fuente:[6]Informe sobre la policía – Glendale[6]
Aunque son relativamente poco frecuentes en comparación con la población general, los cargos penales contra los agentes del orden tienen consecuencias devastadoras. Según datos de California, cada año se detiene a unos 80 agentes de policía en todo el estado, siendo la agresión el cargo más común.
Los cargos penales a los que podrían enfrentarse los agentes de policía de Glendale incluyen:
Acusaciones penales durante el servicio:
Acusaciones penales fuera del servicio:
Cuando un agente de policía de Glendale se enfrenta a cargos penales, hay mucho en juego:
Nuestra representación en defensa penal para agentes de policía incluye:
Ser incluido en una “lista Brady” (también conocida como lista Giglio) es una de las consecuencias más graves a las que puede enfrentarse un agente del orden público, salvo una condena penal o la pérdida de su acreditación. Estas listas, que mantienen las fiscalías de distrito —incluida la de Los Ángeles—, identifican a los agentes con problemas de credibilidad que deben ser revelados a los acusados en procesos penales, de conformidad con los casos Brady v. Maryland y Giglio v. United States.
Los agentes pueden ser incluidos en las listas Brady por:
Las consecuencias de la inclusión en la lista Brady son, entre otras:
La Fiscalía del Condado de Los Ángeles mantiene las listas Brady y cuenta con procedimientos específicos para notificar a los organismos cuando se incluye a un agente en ellas. En el caso de los agentes del Departamento de Policía de Glendale, la inclusión en la lista Brady puede producirse incluso por acusaciones sin fundamento en determinadas circunstancias, por lo que es fundamental defenderse enérgicamente de cualquier acusación de deshonestidad desde el principio.
Para impugnar la inclusión en la lista Brady es necesario:
Los agentes del orden público de California pueden incurrir en responsabilidad civil por violaciones de los derechos civiles, tanto en virtud de la legislación federal como de la estatal. Estas demandas pueden interponerse junto con los cargos penales o las medidas disciplinarias administrativas, o bien de forma independiente.
Acciones federales en materia de derechos civiles (42 U.S.C. § 1983): Los ciudadanos pueden demandar a los agentes ante un tribunal federal por violaciones de los derechos constitucionales, entre ellas el uso excesivo de la fuerza, los registros y confiscaciones ilegales, las detenciones indebidas y otras infracciones. Estos casos son juzgados por jueces federales y jurados, y pueden dar lugar a indemnizaciones económicas considerables.
Acciones en materia de derechos civiles en California (Ley Tom Bane de Derechos Civiles, Código Civil, art. 52.1): California ofrece una protección de los derechos civiles aún más amplia que la ley federal. La Ley Bane permite a los demandantes presentar demandas por la vulneración de derechos constitucionales o legales mediante amenazas, intimidación o coacción. A diferencia de las demandas presentadas en virtud del artículo 1983 de la ley federal, las demandas en virtud de la Ley Bane no requieren la intervención del Estado y permiten reclamar indemnizaciones más elevadas, incluyendo indemnizaciones punitivas.
Los agentes pueden ser demandados por agresión y lesiones en virtud de la legislación estatal sobre responsabilidad civil cuando su uso de la fuerza exceda los límites legalmente justificados.
Los litigios civiles plantean retos únicos para los agentes del orden:
Los agentes que se enfrentan a un litigio civil necesitan una representación que comprenda tanto los criterios jurídicos como el contexto de las fuerzas del orden. Nuestros abogados acompañan a los agentes desde el inicio de las demandas civiles hasta el juicio y la apelación, cuando sea necesario.
La mayoría de los agentes del Departamento de Policía de Glendale son miembros de la Asociación de Agentes del Orden Público de Glendale (Glendale POA), que les brinda representación durante las investigaciones de asuntos internos y los procedimientos administrativos. Por lo general, la POA designa a un representante para que asista a los interrogatorios y ofrece orientación a lo largo del proceso disciplinario.
Sin embargo, la representación mediante un poder notarial tiene sus limitaciones:
Muchos agentes se benefician de contar con un asesor legal privado, ya sea además de la representación del POA o en lugar de ella, especialmente en casos relacionados con:
Nuestro bufete colabora con la Asociación de Propietarios de Glendale (POA) cuando es necesario, al tiempo que ofrece asesoramiento legal independiente centrado exclusivamente en la protección de sus intereses.
Fuente:[7]Asociación de Agentes de Policía de Glendale[7]
Para representar eficazmente a los agentes del orden público es necesario comprender la cultura policial, el funcionamiento de los departamentos y las realidades del trabajo policial. Nuestros abogados cuentan con una amplia experiencia en la defensa de agentes del orden público en toda California y conocen:
Este conocimiento nos permite comunicarnos de manera eficaz con los investigadores, los fiscales, los funcionarios de audiencias administrativas y los jurados, explicando el contexto de sus acciones y por qué fueron razonables dadas las circunstancias.
El POBR es un ámbito jurídico especializado que la mayoría de los abogados penalistas no comprenden. Los matices de los interrogatorios administrativos, los requisitos de divulgación de pruebas, los plazos de las investigaciones y los procedimientos de apelación requieren conocimientos específicos.
Nuestros servicios incluyen:
Los agentes del orden que se enfrentan a una investigación suelen tener que lidiar con múltiples problemas legales al mismo tiempo:
Cada uno de estos procesos tiene sus propias normas, criterios e implicaciones. Lo que digas en un proceso puede utilizarse en tu contra en otro. La coordinación estratégica en todos estos frentes es esencial para proteger tu carrera y tu libertad.
Cuando te pones en contacto con Tu Defensor Criminalista, nos ponemos inmediatamente a trabajar para proteger tus intereses:
Nuestra estrategia de defensa se adapta a tus circunstancias específicas:
Nuestro objetivo final no es solo ganar su caso, sino proteger su capacidad para seguir ejerciendo como agente del orden:
El Departamento de Policía de Glendale cuenta con aproximadamente 300 agentes juramentados y funciona como una agencia profesional y bien equipada. El departamento utiliza tecnología de vanguardia, que incluye cámaras corporales, sistemas avanzados de despacho y algoritmos de vigilancia predictiva.
Trabajamos en este entorno profesional con el fin de:
Nuestra representación se centra siempre en sus intereses, y no en mantener buenas relaciones con el departamento. Sin embargo, una defensa profesional y respetuosa suele dar mejores resultados que los enfoques conflictivos.
Fuente:[8]Instalaciones y tecnología del Departamento de Policía de Glendale[8]
Los agentes de policía de Glendale pueden tener que recurrir a la fuerza a diario en el desempeño de sus funciones. En la mayoría de los casos, el uso de la fuerza está legalmente justificado y es adecuado, pero cualquier uso de la fuerza puede dar lugar a denuncias, investigaciones y escrutinio. Entre las situaciones más comunes se incluyen:
Cuando el uso de la fuerza provoca lesiones a un sospechoso, a testigos o a transeúntes, las investigaciones se intensifican. En virtud de los proyectos de ley SB 1421 y SB 16, estas investigaciones y sus conclusiones pueden pasar a ser de dominio público, por lo que es fundamental contar con una representación legal experta desde el principio.
Los tiroteos en los que están involucrados agentes de policía son los incidentes más graves relacionados con el uso de la fuerza y dan lugar a investigaciones a varios niveles:
Según los datos de Police Scorecard, el Departamento de Policía de Glendale ha registrado un incidente mortal entre 2013 y 2023. Aunque son poco frecuentes, estos incidentes tienen consecuencias que marcan la vida de todos los involucrados. Los agentes implicados en tiroteos necesitan representación legal inmediata para afrontar el complejo proceso de investigación, al tiempo que se protegen sus derechos legales y su bienestar psicológico.
Según la legislación de California, los agentes de policía siguen siendo agentes de policía las 24 horas del día, los 7 días de la semana; sin embargo, la conducta fuera de servicio que da lugar a problemas legales plantea retos particulares:
No todas las investigaciones de asuntos internos se deben a incidentes graves. Entre las quejas administrativas más comunes se incluyen:
Incluso las infracciones administrativas más leves pueden derivar en medidas disciplinarias graves si no se gestionan adecuadamente. La acumulación de quejas repetidas puede dar lugar a medidas disciplinarias progresivas, incluido el despido.
Los agentes que denuncien conductas indebidas de otros agentes o supervisores, participen en investigaciones o realicen actividades protegidas pueden sufrir represalias. La ley de California prohíbe las represalias contra los denunciantes, pero demostrar que se han producido requiere una documentación minuciosa y asistencia legal.
Para la mayoría de los agentes de policía de Glendale, el servicio policial no es solo un trabajo, sino una vocación a la que han dedicado años de su vida. Los agentes del orden de California reciben una formación exhaustiva a través de academias certificadas por el POST, programas de capacitación práctica y desarrollo profesional continuo. El Departamento de Policía de Glendale ofrece salarios competitivos, excelentes prestaciones y oportunidades de crecimiento profesional mediante asignaciones especializadas y ascensos.
Perder la condición de agente del orden público significa:
El estrés que generan las investigaciones, las medidas disciplinarias, los cargos penales y la posible pérdida del empleo no solo afecta a los agentes, sino a todas sus familias:
Las acusaciones contra los agentes, sean fundadas o no, afectan la confianza del público en las fuerzas del orden. Para el Departamento de Policía de Glendale, que presta servicio a una de las comunidades más diversas y con mayor nivel educativo del condado de Los Ángeles, mantener la confianza del público es fundamental. Los agentes que se enfrentan a acusaciones públicas necesitan una representación que no solo proteja sus derechos legales, sino que también ayude a preservar la reputación del departamento y las relaciones con la comunidad siempre que sea posible.
Los agentes de policía de Glendale tienen acceso a diversos recursos de apoyo profesional:
Los agentes que se enfrenten a problemas legales deben ponerse en contacto inmediatamente con:
La Comisión de Normas y Capacitación de los Agentes del Orden Público de California ofrece recursos para los agentes, entre los que se incluyen:
Depende. Si te están entrevistando únicamente como testigo de la conducta de otra persona y no tuviste nada que ver con el incidente, es posible que no necesites representación legal. Sin embargo, si se está investigando tu propia conducta o si podrías enfrentarte a medidas disciplinarias por no haber denunciado una conducta indebida, deberías consultar con un abogado. La línea que separa a un testigo del sujeto de la investigación puede difuminarse rápidamente.
Sí, según el caso Garrity contra Nueva Jersey, tu departamento puede obligarte a responder preguntas bajo amenaza de despido por insubordinación. Sin embargo, si se te ordena responder, tus declaraciones, por lo general, no pueden utilizarse en tu contra en un proceso penal. Para saber cuándo invocar la protección de Garrity y cuándo hacer valer los derechos de la Quinta Enmienda, se requiere asesoramiento legal.
Una audiencia Skelly (llamada así por el caso Skelly contra la Junta de Personal del Estado) es una audiencia previa a la imposición de medidas disciplinarias que debe celebrarse antes de que el Estado pueda imponer sanciones disciplinarias graves a un empleado público de planta. En la audiencia Skelly, usted tiene la oportunidad de responder a las acusaciones y a las medidas disciplinarias propuestas antes de que estas sean definitivas. Contar con representación legal en su audiencia Skelly es fundamental.
La Asociación de Agentes de Paz de Glendale suele ofrecer representación durante las investigaciones de asuntos internos y los procedimientos administrativos. Sin embargo, la representación de la POA no se extiende a asuntos penales y puede verse limitada en casos complejos. Muchos agentes se benefician de contar con un asesor legal privado además de la representación sindical.
Las detenciones por conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas (DUI) realizadas por agentes de la ley acarrean múltiples consecuencias: procesos penales, suspensión administrativa del permiso de conducir por parte del DMV, investigación de Asuntos Internos del departamento, posibles medidas disciplinarias —incluido el despido— y posibles procedimientos de retirada de la certificación POST. Necesitas representación legal inmediata para coordinar tu defensa en todos estos frentes.
Sí, si existe un “vínculo” suficiente entre tu conducta fuera del servicio y tu empleo. Los tribunales tienen en cuenta factores como si la conducta afecta a tu capacidad para desempeñar tus funciones, daña la reputación del departamento o atenta contra la confianza pública. No toda conducta fuera del servicio da lugar a medidas disciplinarias, pero las faltas graves sí suelen hacerlo.
Una «lista Brady» es un registro que lleva el fiscal del distrito y en el que se identifican a los agentes con problemas de credibilidad, información que debe revelarse a los acusados en procesos penales. Para ser eliminado de una lista Brady es necesario impugnar los fundamentos en los que se basa su inclusión, lo que podría implicar demostrar que las acusaciones carecían de fundamento, adolecían de vicios de forma o se mantuvieron de manera indebida. Se trata de un proceso legal complejo que requiere la asistencia de un abogado con experiencia.
La POBR exige que las investigaciones se concluyan en el plazo de un año a partir de la fecha en que la agencia detecte la conducta indebida (con algunas excepciones). Sin embargo, muchas investigaciones concluyen antes. El plazo depende de la complejidad de las denuncias, la disponibilidad de testigos y otros factores.
Sí, el artículo 3309.5 del Código de Gobierno de California establece que, si un tribunal determina que un departamento de seguridad pública ha violado tus derechos en virtud de la Ley de Derechos de los Pacientes (POBR), puedes tener derecho a medidas cautelares y, si la violación fue maliciosa y tenía la intención de causarte daño, a una indemnización de hasta 25 000 dólares por cada violación. Sin embargo, debes presentar tu demanda en el plazo de un año a partir de la fecha de la violación.
Póngase en contacto inmediatamente con un abogado con experiencia en defensa policial. No hable del caso con sus compañeros, no redacte declaraciones por escrito sin que un abogado las revise, conserve todas las pruebas y siga los consejos de su abogado sobre si debe participar en los interrogatorios. Una intervención legal temprana puede marcar la diferencia entre una defensa exitosa y una sanción disciplinaria que ponga fin a su carrera.
Si te han notificado una Defensa del agente de policía En Glendale, el tiempo se acaba. No afronte esta crisis solo. Póngase en contacto con Tu Defensor Criminalista de inmediato para una consulta gratuita y confidencial sobre su caso.
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